Beleidsmedewerker Armoedebeleid

Vacature Beleidsmedewerker Armoedebeleid

In het kort: Je gaat armoedebeleid en schuldhulpverlening vormgeven, landelijke ontwikkelingen vertalen naar lokaal beleid, bestuurlijke stukken voorbereiden, partners en inwoners adviseren en samenwerken in regionale projecten rond preventie en vroegsignalering van financiële problemen. Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met aandachtsgebied Armoede beleid en Schuldhulpverlening. Team Maatschappelijke Ontwikkeling is op zoek naar een beleidsmedewerker voor 8u in de week die taken op het gebied van schuldhulpverlening en armoedebeleid kan oppakken.

De beleidsmedewerker die deze taken nu oppakt, gaat voor 8u in de week een project leiden. Daarom is er voor een jaar iemand nodig die deze taken overneemt. Je werkt nauw samen met een collega in het team die ook diverse taken oppakt binnen deze beleidsterreinen. Daarnaast werk je veel samen met collega’s in omliggende gemeenten (De Kempengemeenten).

Beleid Schuldhulpverlening: – Volgen en vertalen van landelijke en wettelijke ontwikkelingen naar een Kempische aanpak (ism beleidsmedewerkers De Kempen); – Beantwoorden van beleidsmatige en inhoudelijke vragen vanuit het bestuur, management en het loket; – Onderhouden van contacten met beleid Maatschappelijke Dienstverlening (GRSK); – Onderhouden van contacten met Sociaal Raadsliedenwerk en andere betrokken maatschappelijke organisaties; – Voorbereiden van bestuurlijke stukken en advisering; – Bijdragen aan het Kempisch Beleidsoverleg; – Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren; – Uitvoeren van overige reguliere beleidswerkzaamheden die voortvloeien uit het taakveld Schuldhulpverlening.

Projecten Kadernota Geldzorgen (i.s.m.

De Kempen): – Inzetten op preventie van financiële problemen door het ontwikkelen, onderhouden en onder de aandacht brengen van informatie over financiële gevolgen van belangrijke life events; – Bijdragen aan de projectgroep pilot vroegsignalering schuldhulpverlening; – Zorgen voor de continuïteit van het aanbod van Geldfit (De Nederlandse Schuldhulproute) binnen de gemeente. Dit omvat het onderhouden van de samenwerking en afspraken, het volgen van het gebruik en de resultaten van het aanbod en het waar nodig bijsturen of onder de aandacht brengen van Geldfit als instrument voor preventie en vroegsignalering van financiële problemen; – Benutten van bestaande vindplekken en waar nodig nieuwe vindplekken betrekken.

Dit omvat het onderhouden en versterken van de samenwerking met relevante partners, het maken van afspraken over signalering en doorverwijzing en het onder de aandacht brengen van beschikbare ondersteuning bij financiële problemen; – Zorgen dat organisaties en samenwerkingspartners actief en structureel worden geïnformeerd over het gemeentelijke ondersteuningsaanbod op het gebied van geldzaken en schulden (nieuwsbrief Geldzaken).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Je hebt een relevante HBO of WO opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied. – Je hebt goede communicatieve vaardigheden om gesprekken te voeren met inwoners, sa-menwerkingspartners, collega’s en bestuurders; – Je hebt in je huidige functie veel contact met externe organisaties en je bent een echte netwerker; – Overheidsparticipatie is voor jou een belangrijk uitgangspunt. – Je bent een teamplayer met overtuigingskracht, een sterk organisatiebewustzijn, politieke sensitiviteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. – Je bent iemand die er op uit trekt, relevante informatie ophaalt en deze verwerkt in adviezen. – Je hebt goede schriftelijke vaardigheden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Armoedebeleid

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?