Beleidsmedewerker Circulaire Economie

Beleidsmedewerker Circulaire Economie voor Provincie Overijssel. Standplaats Zwolle, 28-32 uur per week, start 1 december 2026, duur 8 maanden (optie tot verlenging 2 x 8 maanden). Maximaal tarief €100 per uur exclusief btw, inclusief reis- en parkeerkosten. Hybride werken is mogelijk.

Opdrachtgever: Provincie Overijssel.

Functieschaal: schaal 11.

Opleidingsniveau: HBO+.

Aantal professionals: 1.

Deadline reageren: maandag 19 oktober 2026 om 09:00 uur.

Selectiegesprek: maandag 26 oktober 2026 om 14:30 uur. De opdracht betreft een tijdelijke vervanging in verband met zwangerschapsverlof. De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette professional en de Provincie Overijssel. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

In de offerte moet aannemelijk en deugdelijk worden onderbouwd hoe aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan. De provincie kijkt nadrukkelijk naar de feitelijke wijze waarop de opdracht zal worden uitgevoerd. Dit onderdeel verdient bij de inschrijving bijzondere aandacht, aangezien onvoldoende onderbouwing ertoe kan leiden dat de inschrijving als niet-conform terzijde wordt gelegd.

Jouw uitdaging: werken aan een toekomstbestendige economie. De Provincie Overijssel heeft de ambitie om in 2050 volledig circulair te zijn. Als Beleidsmedewerker Circulaire Economie draag je direct bij aan deze transitie. Je werkt aan de verdere ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het provinciale beleid op het gebied van circulaire economie. Je combineert inhoudelijke kennis met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je werkt intensief samen met collega's vanuit economie, innovatie, ruimtelijke ontwikkeling, energie en milieu.

Buiten de provinciale organisatie onderhoud je relaties met ondernemers, gemeenten, kennisinstellingen, brancheorganisaties en andere regionale en landelijke partners. Wat ga je doen? Je krijgt een breed takenpakket waarin beleidsontwikkeling, programmamanagement, advisering en netwerkontwikkeling samenkomen. Je houdt je onder andere bezig met: ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van circulaire economie; signaleren en analyseren van maatschappelijke, economische en bestuurlijke ontwikkelingen; vertalen van deze ontwikkelingen naar provinciaal beleid en concrete acties; opstellen van inhoudelijke en bestuurlijke adviezen voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten; initiëren, ontwikkelen en begeleiden van projecten en programma's rondom circulariteit; verbinden van ondernemers, overheden, kennisinstellingen en andere relevante stakeholders; ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van subsidieregelingen en andere beleidsinstrumenten; vertegenwoordigen van de Provincie Overijssel binnen regionale en landelijke netwerken; monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang, resultaten en maatschappelijke impact; bijdragen aan regionale transities rondom grondstoffen, maakindustrie, bouw, landbouw en consumptie; specifiek verantwoordelijkheid nemen voor de thema's kunststof, maakindustrie en textiel; adviseren over de wijze waarop economische ontwikkeling, innovatie en circulariteit elkaar kunnen versterken.

Je beweegt daarbij continu tussen strategie, beleid en praktische uitvoering.

Over de Provincie Overijssel: Overijssel wil een provincie zijn waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen van de provincie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van economisch en cultureel beleid. Belangrijke thema's zijn onder andere energie, innovatie, arbeidsmarkt en het sociaal-culturele vestigingsklimaat. De afdeling werkt intensief samen met burgers, bedrijven, overheden en verschillende maatschappelijke partijen en bestaat uit de teams: Regionale Economie | Vrijetijdseconomie | Agro & Food | Cultuur | Sociale Kwaliteit | Nieuwe Energie.

Wie zoeken wij? We zoeken een beleidsprofessional die inhoudelijke kennis van circulaire economie combineert met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je begrijpt dat de transitie naar een circulaire economie niet alleen een duurzaamheidsvraagstuk is, maar ook een economische en organisatorische transitie. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en weet draagvlak te creëren bij zowel publieke als private partijen. Daarnaast ben je in staat om abstracte beleidsdoelstellingen te vertalen naar uitvoerbare programma's, projecten, samenwerkingsverbanden en subsidieregelingen.

Harde eisen / knock-outcriteria: Om voor deze opdracht in aanmerking te komen, moet je aantoonbaar voldoen aan alle onderstaande eisen: Opleiding: je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

Werkervaring: je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met transities of vernieuwingen binnen de economie, bijvoorbeeld op het gebied van circulariteit en/of digitalisering.

Tarief: het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal €100 exclusief btw. Het tarief is inclusief woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. Een aanbieding boven het maximale tarief voldoet niet aan de gestelde eisen. Gunningscriteria – maximaal 100 punten: Naast de knock-outcriteria wordt jouw cv inhoudelijk beoordeeld op zes criteria. Het is daarom essentieel dat de betreffende ervaring expliciet en concreet in het cv wordt beschreven.

De criteria zijn: Afgeronde hbo-bachelor in economie, duurzaamheid, bedrijfskunde of vergelijkbare richting (10 punten); Minimaal 1 jaar ervaring met samenwerking in netwerken tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven/ondernemers (20 punten); Minimaal 1 jaar ervaring met projecten binnen publiek-private samenwerkingen (25 punten); Ervaring met beleidsontwikkeling, programmamanagement en/of publieke opgaven bij een overheidsorganisatie (10 punten); Ervaring en kennis van circulaire economie, duurzaamheidstransities en/of innovatiebeleid (20 punten); Minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen en monitoren van subsidieregelingen (15 punten).

Heb je een opleiding die vergelijkbaar is met economie, duurzaamheid of bedrijfskunde? Dan moet in de aanbieding duidelijk worden toegelicht waarom de opleiding inhoudelijk vergelijkbaar is. Waar ligt bij de selectie de nadruk? Met 25 punten weegt ervaring met projecten binnen publiek-private samenwerkingen het zwaarst. Direct daarna volgen twee criteria van ieder 20 punten: samenwerking binnen netwerken van overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven én inhoudelijke ervaring met circulaire economie, duurzaamheidstransities of innovatiebeleid.

Een sterk passend profiel combineert daarom: circulaire economie + beleidsontwikkeling + overheidservaring + publiek-private samenwerking + subsidieregelingen. Zorg dat deze onderdelen niet alleen uit functietitels blijken, maar per relevante opdracht concreet worden benoemd.

Competenties: Naast opleiding en ervaring kijkt de Provincie Overijssel nadrukkelijk naar jouw persoonlijke en professionele competenties.

Je bent: analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken structureren; in staat gemakkelijk te bewegen tussen strategie en uitvoering; een natuurlijke verbinder die verschillende stakeholders weet mee te nemen; sterk in adviseren en schrijven; bestuurlijk sensitief; omgevingsbewust en in staat belangen en ontwikkelingen tijdig te herkennen. Tijdens het selectiegesprek worden deze competenties getoetst. Op iedere competentie moet minimaal een voldoende worden behaald.

Bijzonder karakter van de opdracht: De opdracht betreft een tijdelijke vervanging in verband met zwangerschapsverlof. Het gaat daarmee om een ingebedde functie waarbij de werkzaamheden zij aan zij met medewerkers van de provincie en onder leiding en toezicht worden uitgevoerd. Voor deze opdracht geldt tegelijkertijd een specifieke uitvoeringsvoorwaarde ten aanzien van de arbeidsrelatie. De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette professional en de Provincie Overijssel.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer. In de offerte moet aannemelijk en deugdelijk worden onderbouwd hoe aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan. Daarbij is niet alleen de gekozen contractuele of juridische constructie bepalend; de provincie kijkt nadrukkelijk naar de feitelijke wijze waarop de opdracht zal worden uitgevoerd.

Dit onderdeel verdient bij de inschrijving bijzondere aandacht, aangezien onvoldoende onderbouwing ertoe kan leiden dat de inschrijving als niet-conform terzijde wordt gelegd.

Selectieprocedure: De selectie vindt plaats in vier stappen. Stap 1 – Knock-outcriteria: eerst wordt beoordeeld of de kandidaat aan alle harde eisen voldoet. Wanneer dat niet het geval is, wordt de kandidaat niet verder meegenomen. Stap 2 – Gunningscriteria: de kandidaten die aan de harde eisen voldoen, worden beoordeeld op de genoemde gunningscriteria met een totaal van 100 punten. Bij een gelijke puntenscore is het aangeboden uurtarief doorslaggevend.

Stap 3 – Vergelijking door Provincie Overijssel: de geselecteerde cv's worden vervolgens onderling vergeleken. Daarbij kijkt de provincie specifiek naar relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Stap 4 – Selectiegesprek: de best passende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Tijdens dit gesprek worden zowel het cv als de gevraagde competenties geverifieerd.

De opdracht wordt uiteindelijk gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de Provincie Overijssel het beste aansluit bij het totale profiel.

Praktische informatie: De werkzaamheden worden in overleg over de werkdagen verdeeld. Hybride werken is mogelijk en de standplaats is Zwolle. De gesprekken bij de Provincie Overijssel staan gepland voor maandag 26 oktober 2026 om 14:30 uur. Kandidaten die worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk donderdag 22 oktober 2026 bericht. Bij gunning wordt onder andere gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring. Ook kan een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) worden gevraagd.

Eisen aan de aanbieding: Voor een geldige en goed beoordeelbare aanbieding ontvangen we graag: een Nederlandstalig cv van maximaal 5 pagina's; een motivatiebrief van maximaal 1 pagina; eventueel een afzonderlijk voorblad van maximaal 1 pagina; minimaal 2 referenties, inclusief naam, functie en organisatie; een duidelijke onderbouwing van alle knock-out- en gunningscriteria; een duidelijke onderbouwing van de wijze waarop aan de specifieke uitvoeringsvoorwaarde rond de arbeidsrelatie wordt voldaan.

Interesse? Ben jij een ervaren beleidsprofessional met aantoonbare kennis van circulaire economie en duurzaamheidstransities en weet je hoe je binnen een bestuurlijke omgeving publieke en private partijen bij elkaar brengt? Heb je daarnaast ervaring met publiek-private samenwerking, beleidsontwikkeling en subsidieregelingen? Dan komen we graag met je in contact. Reageren kan uiterlijk maandag 19 oktober 2026 om 09:00 uur.