Beleidsmedewerker Circulaire Economie

Provincie Overijssel zoekt een (interim-) Beleidsmedewerker Circulaire Economie. Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. Overijssel wil in 2050 volledig circulair zijn. Dat vraagt om slimme ketens, innovatieve ondernemers, nieuwe verdienmodellen en samenwerking tussen overheden, kennisinstellingen en bedrijven. Als (interim-) Beleidsmedewerker Circulaire Economie draag jij hier direct aan bij. Je ontwikkelt beleid, bouwt netwerken en vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete acties en resultaten.

Als Beleidsmedewerker Circulaire Economie werk je aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het provinciale beleid op het gebied van circulariteit. Je hebt een goed gevoel voor zowel inhoud als bestuurlijke verhoudingen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je werkt samen met collega's binnen economie, innovatie, ruimtelijke ontwikkeling, energie en milieu. Daarnaast onderhoud je contacten met ondernemers, gemeenten, kennisinstellingen, brancheorganisaties en andere partners.

Wat ga je doen? Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid rondom circulaire economie; signaleren van maatschappelijke, economische en bestuurlijke ontwikkelingen; opstellen van adviezen voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten; initiëren en begeleiden van projecten en programma's gericht op circulariteit; verbinden van ondernemers, overheden en kennisinstellingen; ontwikkelen en beheren van subsidieregelingen en andere instrumenten; vertegenwoordigen van de provincie in regionale en landelijke netwerken; monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang en impact; bijdragen aan regionale transities op het gebied van grondstoffen, maakindustrie, bouw, landbouw en consumptie.

Je bent speciaal verantwoordelijk voor de thema's kunststof, maakindustrie en textiel. Het betreft tijdelijke vervanging voor zwangerschapsverlof en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden, onder leiding en toezicht.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met transities/vernieuwingen in de economie zoals circulariteit en/of digitalisering; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van economie, duurzaamheid, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, ligt toe hoe die vergelijkbaar is (10 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in netwerken tussen overheden, kennisinstelling, bedrijfsleven/ondernemers (20 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projecten in publiek-private samenwerkingen (25 punten); aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, programmamanagement en/of publieke opgaven bij een overheidsinstelling (10 punten); aantoonbare werkervaring met en kennis van circulaire economie, duurzaamheidstransities en of innovatiebeleid (20 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en monitoren van subsidieregelingen (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: je bent analytisch sterk; je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering; je bent een verbinder en neemt verschillende stakeholders makkelijk mee; je hebt goede advies- en schrijfvaardigheden; je bent bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie Alle cv's. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De kandidaten die het best scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). Stap 4: Selectiegesprek. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Standplaats: Zwolle.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026, 14:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen, om een Geheimhoudingsverklaring vragen, en om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.