Beleidsmedewerker Circulaire Economie

De provincie Overijssel zoekt een (interim-) Beleidsmedewerker Circulaire Economie voor de afdeling Economie en Cultuur (EC). Overijssel wil in 2050 volledig circulair zijn; de medewerker ontwikkelt beleid, bouwt netwerken en vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete acties en resultaten. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid, met thema's als energie, innovatie, sociaal-cultureel vestigingsklimaat en arbeidsmarkt.

Teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Jouw uitdaging: werken aan verdere ontwikkeling en uitvoering van provinciaal beleid op circulariteit, met gevoel voor inhoud en bestuurlijke verhoudingen; samenwerken met collega's binnen economie, innovatie, ruimtelijke ontwikkeling, energie en milieu; contacten met ondernemers, gemeenten, kennisinstellingen, brancheorganisaties en andere partners.

Wat ga je doen: ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid rondom circulaire economie; signaleren van maatschappelijke, economische en bestuurlijke ontwikkelingen; opstellen van adviezen voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten; initiëren en begeleiden van projecten en programma's gericht op circulariteit; verbinden van ondernemers, overheden en kennisinstellingen; ontwikkelen en beheren van subsidieregelingen en andere instrumenten; vertegenwoordigen van de provincie in regionale en landelijke netwerken; monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang en impact; bijdragen aan regionale transities op het gebied van grondstoffen, maakindustrie, bouw, landbouw en consumptie, met speciale verantwoordelijkheid voor de thema's kunststof, maakindustrie en textiel.

Het betreft tijdelijke vervanging voor zwangerschapsverlof, een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden, onder leiding en toezicht.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met transities/vernieuwingen in de economie zoals circulariteit en/of digitalisering; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van economie, duurzaamheid, bedrijfskunde of vergelijkbaar (10 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in netwerken tussen overheden, kennisinstelling, bedrijfsleven/ondernemers (20 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projecten in publiek-private samenwerkingen (25 punten); aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, programmamanagement en/of publieke opgaven bij een overheidsinstelling (10 punten); aantoonbare werkervaring met en kennis van circulaire economie, duurzaamheidstransities en/of innovatiebeleid (20 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en monitoren van subsidieregelingen (15 punten).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre aan de criteria wordt voldaan; anders wordt informatie niet meegenomen.

Competenties: analytisch sterk; beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering; verbinder die stakeholders meeneemt; goede advies- en schrijfvaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Beoordeling: Stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van best scorende kandidaten op gunningscriteria, bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend, opdrachtgever kan inzage vragen; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij op elke competentie minimaal een voldoende moet worden gescoord.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel; er geldt een opschortende termijn.

Functieschaal: functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf; de uitvoeringsvoorwaarde moet aannemelijk worden gemaakt.

Werkdagen: hybride werken mogelijk: ja; werkdagen in overleg; standplaats Zwolle.

Planning: gesprekken op maandag 26 oktober 2026 om 14:30 uur; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 22 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA worden gevraagd; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie: vragen kunnen tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur worden ingediend; antwoorden worden op dinsdag 13 oktober 2026 gepubliceerd; reactietermijn loopt tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.