Beleidsmedewerker Energietransitie

Gemeente Vlaardingen zoekt via Flextender een medior beleidsmedewerker energietransitie voor het stadsprogramma Nieuwe Energie. Het programma richt zich op de verduurzaming van de gebouwde omgeving, warmtetransitie, duurzame energieopwekking en samenwerking met inwoners, maatschappelijke organisaties en regionale partners. De beleidsmedewerker ondersteunt het programmateam breed bij beleidsmatige werkzaamheden, waaronder: het voorbereiden, uitwerken en actualiseren van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid; het verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie; het bijdragen aan beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen; de afstemming tussen energietransitie en andere beleidsterreinen; het onderhouden van contacten met interne en externe partners; en het vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties en instrumenten, zoals subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten.

De medewerker werkt zelfstandig, stemt af met de programmamanager en beleidsadviseurs, en maakt integraal deel uit van het team.

Vereisten (knock-outcriteria): BYOD is van toepassing; motivatie opgesteld door de professional zelf; geldige G-rekening indien detachering; afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie; aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare transitieopgaven.

Selectiecriteria (100 punten) omvatten onder andere een wo master niveau, ervaring bij een provincie of G4-gemeente, minimaal 4 jaar ervaring, en ervaring met onderzoek, samenwerking en beleidsinstrumenten.

Competenties: analytisch vermogen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, zelfstandigheid, leervermogen en plannen. Een VOG is vereist. De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Duur: 6 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden. Start z.s.m.

Werktijden: ma t/m vrij, hybride werken mogelijk.