Beleidsmedewerker Gezondheid

Vacature Beleidsmedewerker Gezondheid

In het kort: Je gaat gemeentelijk beleid op het gebied van welzijn en gezondheid ontwikkelen, adviseren en uitvoeren, samenwerken met bestuur, collega’s en maatschappelijke partners en zo bijdragen aan een sterke, inclusieve en gezonde samenleving. Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten.

Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Team Het team Welzijn, Sport en Cultuur is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.

Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland. Het team Welzijn, Sport en Cultuur bestaat uit 35 collega’s. Het team heeft een professionele en open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie. Wij staan voor elkaar en er is een goede werksfeer in het team. Een goede open samenwerking met kwaliteit staat bij ons voorop. Samen met jou willen we, vanuit onze standplaats Zuidwolde, een actieve bijdrage leveren aan het versterken van sport, cultuur en gezondheid in de gemeente Hoogeveen en de gemeente De Wolden.

Opdracht Stap in de dynamische wereld van het gemeentelijk beleid en draag bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op het gebied van welzijn en gezondheid. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en zorgt ervoor dat beleid aansluit bij wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben. Als beleidsmedewerker adviseer je het bestuur en onderhoud je actief contact met verschillende welzijnsorganisaties. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid en werkt daarbij nauw samen met collega’s, maatschappelijke partners en andere betrokkenen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn: – Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en verzorgt de beleidsadvisering op het gebied van welzijn en gezondheid. Denk hierbij preventieprogramma middelengebruik. – Je geeft uitvoering aan het beleid op deze aandachtsgebieden en zorgt voor een goede vertaling van beleidsdoelen naar de praktijk; – Je onderhoudt relaties met en adviseert besturen en medewerkers van verschillende welzijnsorganisaties; – Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar kansen voor beleid en uitvoering; – Je werkt samen met collega’s en maatschappelijke partners aan vraagstukken die bijdragen aan een sterke en inclusieve samenleving.

Daarvoor onderhoud je bijvoorbeeld contacten met huisartsen en neem je deel aan diverse werk- en regiegroepen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.

Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar zichtbaar bijdraagt aan het welzijn van onze inwoners.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van welzijn en gezondheid;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring en actuele kennis van gemeentelijk gezondheidsbeleid (40 punten); – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten (20 punten); – Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur met preventieprogramma middelengebruik, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van welzijn en gezondheid bij een gemeentelijke organisatie (20 punten).

Competenties – Je kunt goed functioneren in teams van uiteenlopende samenstelling; – je bent zelfstandig, flexibel en initiatiefrijk – je hebt oog voor verandering, vernieuwing en verbetering. – Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. – Je kunt verschillende belangen overzien en weet je deze op een verbindende manier bij elkaar te brengen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 01/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Gezondheid

- Deze vacature sluit op 28-09-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?