Beleidsmedewerker Gezondheid

Voor het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zoekt Gemeente Katwijk tijdelijke ondersteuning om specifieke resultaten op het gebied van mentale gezondheid te realiseren. De opdracht richt zich op het versterken, verbreden en beter verbinden van het bestaande preventieve aanbod op het gebied van mentale gezondheid. De opdrachtnemer brengt het huidige preventieve aanbod in kaart, analyseert of het aanbod samenhangend en effectief is, onderzoekt bewezen effectieve interventies via onder meer Loket Gezond Leven en de VNG, beoordeelt de toepasbaarheid binnen de lokale context van Katwijk, identificeert kansen en adviseert over een effectieve en integrale aanpak.

Het resultaat is een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie: deelname aan reguliere werkoverleggen, verantwoording aan de opdrachtgever, werkvorm bepaald in locatie en planning, en werken in teamverband.

Vereisten/knock-outcriteria: BYOD is van toepassing; indien personeel ter beschikking gesteld wordt, registratie in het handelsregister conform Waadi; geldige SNA-certificering (NEN 4400-1/2) of gelijkwaardig alternatief (WKA-verklaring + G-rekening); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen zorg en welzijn; start zo snel mogelijk maar uiterlijk per 9 november 2026 met beschikbaarheid voor gemiddeld 20 uur per week; uurtarief maximaal €83 exclusief btw.

Selectiecriteria (100 punten): WO-bachelor/master in psychologie, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen (20 ptn); werkervaring in de afgelopen 3 jaar met landelijke gezondheids- en welzijnsakkoorden waaronder AZWA (20 ptn); werkervaring met het opstellen van een schriftelijk advies binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie (20 ptn); werkervaring als adviseur, onderzoeker of projectleider op het gebied van (mentale) gezondheid (max 40 ptn).

Competenties: analytische vaardigheden, zelfstandig werken, samenwerken, flexibiliteit, schriftelijke en mondelinge vaardigheden, evalueren en rapporteren.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: offertes beoordeeld op knock-outcriteria, daarna selectie op gunningscriteria, selectiegesprekken, en opschortende termijn. Functieschaal 10. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: max 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen in overleg, hybride werken mogelijk. Gesprekken gepland op donderdag 8 oktober tussen 11:00 en 13:00 uur. VOG wordt gevraagd. Reactietermijn tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.