Beleidsmedewerker jeugd en kinderopvang

Aanvraagnummer 32479.

Duur: 5 maanden, opties verlenging 2 maal 3 maand(en).

Uren per week: 32 tot 36 uur.

DAS opdracht: Ja.

Start: z.s.m.

Opleidingsniveau: HBO.

Regio: Gelderland.

Einde inschrijfdatum: 24 september 2026, 09:00 uur.

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde; anders kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.

Organisatie: Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, 't Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen. De gemeente heeft ruim 230 medewerkers in dienst en een platte organisatiestructuur met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering, binnen de domeinen werken zelforganiserende teams.

Opdracht: Als Beleidsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het geven van beleidsadvies over onder meer (regionale) inkoop jeugdhulp, stevige lokale teams, onderwijsachterstanden, kinderopvang (inclusief toezicht en handhaving). Daarnaast lever je een bijdrage aan onderwerpen als kansrijke start, maatschappelijke diensttijd, jongerenparticipatie en orange the word. Je kan zowel lokaal als regionaal in werk- of projectgroepen je bijdrage leveren.

Tevens voer je regelmatig overleg met andere stakeholders, zoals de jeugdgezondheidszorg en de kinderopvang. Je bent voor de portefeuillehouder een stevige sparringpartner. In deze functie ben je onderdeel van het team Beleid en Strategie binnen het domein Samenleving.

Kaders: Zij aan Zij werkzaamheden met vaste medewerkers; ingebedde lijnfunctie; doorlopende werkzaamheden (geen project); kerntaken van de organisatie; verplichte aanwezigheid op locatie.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie; beschikbaar uiterlijk per 1 november 2026; bereid om minimaal 75% van de werkzaamheden vanuit het gemeentekantoor van de gemeente Elburg uit te voeren; uurtarief maximaal € 102,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie (50 punten); aantoonbare werkervaring met de inkoop van jeugdhulp en regionale samenwerking binnen het jeugddomein, met een duidelijk voorbeeld in de offerte (15 punten); aantoonbare werkervaring met het thema stevige lokale teams binnen het sociaal domein, met een duidelijk voorbeeld in de offerte (10 punten); aantoonbare werkervaring met beleid, toezicht en handhaving kinderopvang, met een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten); aantoonbare werkervaring met onderwijsachterstandenbeleid, met een duidelijk voorbeeld in de offerte (10 punten); beschikbaar per 1 oktober 2026 of eerder (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; indien informatie niet expliciet is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: bestuurlijke sensitiviteit; proactief, zelfstandig en in verbinding blijven; goed in het aangaan en onderhouden van netwerken; goede communicatieve en adviesvaardigheden.

Beoordelingsprocedure: Stap 1 - beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2 - Flextender beoordeelt de offertes op gunningscriteria; de 7 kandidaten die het best scoren worden geselecteerd voor stap 3. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd; wijkt de beoordeling af, dan is die van de opdrachtgever leidend.

Stap 3 - de opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; de minimaal 2 kandidaten die het best worden beoordeeld worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; overige kandidaten ontvangen een voorlopige afwijzing en komen in de wachtkamer. Stap 4 - het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; de kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief van 1 pagina en excl. voorblad van 1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf. Indien er uitvoeringsvoorwaarde worden gehanteerd, wordt gevraagd in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg).

Hybride werken is mogelijk: ja, waarbij we uitgaan van 75% vanuit kantoor Elburg en 25% vanuit huis.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdagmiddag 29 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 25 september bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender. De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe: de kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon met abonnement mee voor zakelijke contacten, en een laptop c.q. iPad.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 september 2026 09:00 uur; de vragen en antwoorden worden op dinsdag 22 september 2026 gepubliceerd. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 24 september 2026, 09:00 uur. In de gestelde vragen is gevraagd of de uren verlaagd kunnen worden naar 24 uur voor een kandidaat die per direct beschikbaar is, volledig voldoet aan alle eisen en 100% op locatie wil werken; antwoord: nee, dit is niet mogelijk.