Beleidsmedewerker jeugd en kinderopvang

De gemeente Elburg zoekt een Beleidsmedewerker Jeugd voor het team Beleid en Strategie binnen het domein Samenleving. De functie richt zich op beleidsadvies over onder meer (regionale) inkoop jeugdhulp, stevige lokale teams, onderwijsachterstanden, kinderopvang (inclusief toezicht en handhaving). Daarnaast levert de medewerker een bijdrage aan onderwerpen als kansrijke start, maatschappelijke diensttijd, jongerenparticipatie en orange the word. De medewerker kan zowel lokaal als regionaal in werk- of projectgroepen bijdragen en voert regelmatig overleg met stakeholders zoals de jeugdgezondheidszorg en kinderopvang.

Voor de portefeuillehouder is de medewerker een stevige sparringpartner.

Kaders: zij aan zij werkzaamheden met vaste medewerkers, ingebedde lijnfunctie, doorlopende werkzaamheden (geen project), kerntaken van de organisatie, verplichte aanwezigheid op locatie.

Knock-outcriteria: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie; beschikbaar uiterlijk per 1 november 2026; bereid om minimaal 75% van de werkzaamheden vanuit het gemeentekantoor van de gemeente Elburg uit te voeren; uurtarief maximaal € 102,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie (50 punten); aantoonbare werkervaring met de inkoop van jeugdhulp en regionale samenwerking binnen het jeugddomein (15 punten); aantoonbare werkervaring met het thema stevige lokale teams binnen het sociaal domein (10 punten); aantoonbare werkervaring met beleid, toezicht en handhaving kinderopvang (10 punten); aantoonbare werkervaring met onderwijsachterstandenbeleid (10 punten); beschikbaar per 1 oktober 2026 of eerder (5 punten).

In het cv moet duidelijk aangegeven worden in hoeverre de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; informatie die niet expliciet is opgenomen wordt niet meegenomen.

Competenties: bestuurlijke sensitiviteit; proactief, werkt zelfstandig en blijft toch in verbinding; goed in het aangaan en onderhouden van netwerken; goede communicatieve en adviesvaardigheden.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria; stap 2 selectie van 7 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; de opdrachtgever kan inzage verzoeken en de beoordeling van de opdrachtgever is leidend; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; de best scorende kandidaten worden uitgenodigd, anderen komen in een wachtkamer; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij de kandidaat op elke competentie minimaal een voldoende moet scoren; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

De opdrachtgever behoudt het recht de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma - di - wo - do - vr (in overleg).

Hybride werken mogelijk: ja, 75% vanuit kantoor Elburg en 25% vanuit huis.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op dinsdagmiddag 29 september; kandidaten ontvangen uiterlijk 25 september bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een VOG; het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender; de opdrachtgever hanteert Bring Your Own Device-principe (eigen telefoon en laptop/iPad). Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 september 2026 09.00 uur; antwoorden worden op dinsdag 22 september gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot donderdag 24 september 2026, 09.00 uur.