Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken

De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Sterke Basis, Afdeling Bestaanszekerheid. De opdracht richt zich op de coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

De werkzaamheden bestaan uit: coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten; vertegenwoordigen van de Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams (de opdrachtnemer neemt deel aan deze vaste regionale overleggen en draagt vanuit de Westlandse praktijk bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie); vertalen van landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen voor de Westlandse uitvoeringspraktijk; ontwikkelen, verbeteren en innoveren van werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten; adviseren van uitvoerende medewerkers over de toepassing van deze werkprocessen (de functionele begeleiding heeft een adviserend karakter, het geven van bindende werkinstructies behoort niet tot deze taak); opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC; uitvoeren van de werkzaamheden die behoren bij het accounthouderschap voor WNT-web.

De prioritering van de werkzaamheden en beoordeling van de uitvoering liggen bij de teammanager. Voor de uitvoering gelden concrete afspraken over aanwezigheid: de opdrachtnemer is in ieder geval op dinsdag aanwezig op het Gemeentekantoor, Laan van de Glazen Stad 1, Naaldwijk, en op donderdag aanwezig op Werkplein/Patijnenburg, Ambachtstraat 10, Naaldwijk. De overige werkzaamheden worden uitgevoerd met inachtneming van de noodzakelijke afstemming met Team Sterke Basis, de uitvoerende medewerkers en de regionale beleidsteams.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal 117,25 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken; een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC); aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs (20 punten); minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie (30 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt (25 punten); aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen (15 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering (10 punten).

Competenties: communicatieve vaardigheid; verbinden/samenwerken; resultaatgerichtheid; vakinhoudelijke deskundigheid; omgevingssensitiviteit; bestuurlijke sensitiviteit. De functie is ingedeeld in functieschaal 11. Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag. De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. De voertaal binnen de gemeente is Nederlands.