Beleidsmedewerker openbaar beheer (16 uur)
Bekijk en reageer bij Inhuurdesk Noord-Brabant (externe link)
Beleidsmedewerker openbaar beheer (16 uur) bij Inhuurdesk Noord-Brabant, Gemert, 16u/week, 4 maanden.
- Locatie
- Gemert
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 16 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 4 maanden (tot 31 december 2026)
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeente Gemert-Bakel
Signalen van een warme stoel: de verplichte eis van werkervaring bij de gemeente (patroon 4: zelfreferentie) sluit buitenstaanders uit, en de startdatum ligt vóór de sluitingsdatum (patroon 1: tijdlijn tegenstrijdigheid), wat duidt op een reeds ingevulde positie.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Werkervaring bij de gemeente
- Affiniteit met de openbare ruimte
Omschrijving
Op strategisch niveau ben je het aanspreekpunt voor politiek en management en zet je samen met de collega's uit je cluster de grote lijnen uit. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de beleidsproducten gerelateerd aan openbaar beheer. Ondanks je persoonlijke vakkennis kiezen we in dit cluster voor een integrale aanpak. Je krijgt dus te maken met alle facetten van de openbare ruimte. Het onderwerp afval zal daar in dit geval onderdeel van uitmaken. Affiniteit met de openbare ruimte is een vereiste in deze functie. Functie-inhoud: Opstellen of herijken (of initiëren en begeleiden) van beleidsplannen conform op te stellen 'meerjarenplanning beleidsproducten'. Overzicht over besteding budgetten voor alle producten. Op basis van monitoring bestuurlijke herijking van budgetten. Overzicht op integrale samenhang van beleid. Zorg dragen voor monitoring op de beleidsproducten, actieve uitvraag van benodigde informatie bij de vakspecialisten en toezichthouders. Aanspreekpunt/klankbord voor de vakspecialisten. Beleidsmatige deelname aan intergemeentelijke samenwerking. Bijwonen van het portefeuillehouderoverleg incl. inhoudelijke voorbereiding. Onderhouden van externe relaties: raad, wijk- en dorpsraden, belangengroepen, landelijke adviesorganen. Oplossen van zeer complexe klachten en meldingen met politieke gevoeligheid. Gevraagde eigenschappen: Je weet wat er leeft en speelt in de gemeente en kunt problemen goed analyseren. Je bent creatief en vindingrijk. Je komt met originele oplossingen voor problemen die met de functie verband houden en je bent in staat om door verbeeldingskracht nieuwe werkwijzen te bedenken. Je bent flexibel en blijft effectief functioneren bij veranderingen in werkwijzen, procedures, taken, richtlijnen, strategie, beleid. Je hebt het vermogen om te improviseren en om te schakelen. Je kunt goed samenwerken en je vindt het belangrijk om samen met je team tot een goed resultaat te komen. Je betrekt anderen actief en op constructieve wijze bij overleg door te vragen naar en voort te bouwen op ideeën van anderen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bestuurlijke sensitiviteit: je weet tegenstrijdige politieke belangen bij elkaar te brengen en je kunt omgaan met het bestuurlijke krachtenveld. Je stelt je daarbij professioneel op en kunt schakelen tussen proces en inhoud. Functie-eis: HBO werk- en denkniveau. Werkervaring bij de gemeente is een eis.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Inhuurdesk Noord-Brabant (externe link)
Deze aanvraag is ook op 2 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.