Beleidsmedewerker Participatiewet (36 uur)
Bekijk en reageer bij Inhuurdesk Noord-Brabant (externe link)
Tijdelijke beleidsmedewerker Participatiewet voor KempenPlus, 36 uur/week in Bladel, tarief 85 €/uur, start 24 aug 2026.
- Locatie
- Bladel
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 4 maanden (tot 31 december 2026)
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- KempenPlus
Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen (ervaring met het opstellen van processen binnen de Participatiewet, actuele kennis van wet- en regelgeving, meerjarige ervaring op betreffende thema's) zijn specifiek maar niet extreem niche binnen het domein; de publicatie op 13 aug met start op 24 aug en een onbekende deadline kan wijzen op een kort tijdsbestek, maar er is geen naam of deal-taal. Zonder duidelijke excentrieke eisen of benoemde kandidaat blijft het signaal gemengd.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Meerjarige ervaring op de betreffende thema’s
- Ervaring met het opstellen en actualiseren van processen en documenten binnen de Participatiewet
- Bekend met oplossingsgericht werken en overtuigend je punt kunnen brengen
- Uitstekende en actuele kennis van de (Participatie)wet- en regelgeving
Omschrijving
KempenPlus is op zoek naar een tijdelijke beleidsmedewerker Participatiewet voor 36 uur per week. In deze rol ben je met name verantwoordelijk voor het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid dat voortkomt uit de Participatiewet, met als doel de participatie en bestaanszekerheid van inwoners met een laag inkomen te verbeteren. Het ziet toe op zowel thema’s vanuit bijzondere als algemene (werk en inkomen) bijstand en minimabeleid. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten KempenPlus om vooral de uitvoering van beleid toegankelijk(er) te maken. Taken en verantwoordelijkheden: Ontwikkelen (voorbereiding) van beleid gerelateerd aan de Participatiewet (en minimabeleid). Zorgdragen voor de juiste implementatie van nieuw beleid. Ondersteunen en adviseren van directie en medewerkers en bijdragen aan visieontwikkeling binnen de gemeente. Samenwerken met collega's en externe stakeholders om beleid voor te bereiden en effectief uit te voeren. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau; Je hebt ervaring met het opstellen en actualiseren van processen en documenten binnen de Participatiewet; Je beschikt over meerjarige ervaring op de betreffende thema’s; Je beschikt over uitstekende en actuele kennis van de (Participatie)wet- en regelgeving; Je bent bekend met het oplossingsgericht werken en kunt overtuigend je punt brengen. Extra info: Ivm de vakantieperiode graag vermelden of en wanneer een vakantie gepland is. Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk. Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid. Dit is geen zzp opdracht. LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant. 'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Inhuurdesk Noord-Brabant (externe link)
Deze aanvraag is ook op 3 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.