Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een tijdelijke (junior) Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening die als verbindende schakel fungeert tussen de gemeente en initiatiefnemers in het ruimtelijke domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en beoordelen van ruimtelijke procedures, van het beginstadium van ideeën tot de vaststelling van plannen. Je houdt overleg met inwoners, bedrijven en agrariërs en werkt samen met interne specialisten en externe organisaties.

Taken en verantwoordelijkheden: het begeleiden van uitgebreide ruimtelijke procedures van begin tot vaststelling; het beoordelen en adviseren bij nieuwe initiatieven en het vertegenwoordigen van de gemeente naar inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners; het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, visies en adviezen voor het college van B&W en de gemeenteraad; het behandelen van juridische vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening; en het onderhouden van contacten met initiatiefnemers, collega's en andere betrokkenen binnen en buiten de gemeente.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente; minimaal 1 jaar ervaring met ruimtelijke procedures zoals het beoordelen en/of begeleiden van principeaanvragen, BOPA's, omgevingsplannen en andere ruimtelijke plannen en procedures. Tevens geldt een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbaar afgeronde opleiding op WO master niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar vakgebied (15 punten); aantoonbare werkervaring met onderzoeken gericht op stikstof (30 punten); aantoonbare werkervaring met communicatie richting inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners (20 punten); aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen en ontwikkeling van bedrijventerreinen (15 punten); aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviezen voor besluitvorming bij overheidsinstellingen (20 punten).

Competenties: communicatief, teamspeler, analytisch en zelfstandig. De opdracht heeft een duur van 6 maanden met optie tot verlenging van 3 maal 6 maanden, 32-36 uur per week. Start is z.s.m. Hybride werken is mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. De opdrachtgever vraagt om een VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA. 'Bring your own device' is van toepassing.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad) in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.