Beleidsmedewerker Sport

Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP.

Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf). Opdracht 16 tot 20 uur per week, tot 1 maart 2027, inschaling conform schaal 9 cao gemeenten.

Opdracht omschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het mede opstellen van het privatiseringsbeleid sportaccommodaties; je behandelt vraagstukken van verenigingen op het gebied van sportaccommodaties, zowel binnen- als buitensportaccommodaties; je maakt een voorstel voor het borgen van het project veilig sportklimaat; samen met onze uitvoeringspartner Jibb+ rond je een visie op 'toekomstbestendige open sportparken' af; je volgt de ontwikkelingen binnen sportbeleid (ook de budgetten) en geeft een advies over het herzien van de huidige beleidsnota Sport en de inbedding van het lokaal sportakkoord; je draagt bij aan expertisedeling op het gebied van sportbeleid.

Daarnaast fungeer je voor betrokken collega's als sparringspartner.

Competenties: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsdomein sport; aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid; goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden; je schakelt makkelijk en legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen; gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen.

Over gemeente Helmond: Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Over de Inhuurdesk: Gemeente Helmond heeft de werving & selectie, contractering en facturering van externe medewerkers (uitzendkrachten, gedetacheerden en ZZP'ers) uitbesteed aan Randstad Enterprise Talent Solutions (onderdeel van Randstad Groep Nederland). RETS contracteert namens gemeente Helmond leveranciers middels een uniforme raamovereenkomst. ZZP'ers worden door Yacht middels een, door de belastingdienst goedgekeurde, modelovereenkomst van tussenkomst gecontracteerd.

De inhuurdesk draagt naast werving & selectie, contractering en facturering ook zorg voor de screening en onboarding van externe medewerkers. (Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: vakantiegeld en een individueel keuzebudget, 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen, een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget, een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy, netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true)