Beleidsmedewerker -team Milieu afdeling Stadsontwikkeling

Vacature Beleidsmedewerker -team Milieu afdeling Stadsontwikkeling

In het kort: Je gaat duurzaam beleid op het gebied van milieu en circulariteit realiseren, projecten initiëren en uitvoeren, voortgang monitoren en als ambassadeur duurzaamheid uitdragen richting collega’s, bestuur en externe partners. Binnen afdeling Stadsontwikkeling kom je met ruim 60 collega’s te werken. Wat is onderverdeeld in 3 teams: team Milieu, team Duurzaamheid en team Energie. Als Beleidsmedewerker bij team Milieu houdt jij je bezig met de realisatie van de nota ”Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch”.

Samen zetten jullie stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. De doelen staan voor langere tijd vast, maar als Beleidsmedewerker speel jij flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad.

Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme. Jouw verantwoordelijkheden – Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering; – Je gaat vooral aan de slag met het thema circulariteit en vormt daarbij (tijdelijk) het eerste aanspreekpunt op lopende zaken en acties. Ook richting bestuur en interne collega’s ben je op dit gebied het eerste aanspreekpunt; – Wetende dat het merendeel van het beleid op duurzaamheid is vastgesteld, is het momenteel toezien op de uitvoering en het initiëren van verschillende acties die voortvloeien uit de Nota Duurzaam; – Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen; – Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten; – In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad; – Je gaat aan de slag met interne en externe partners om doelen vanuit de Nota Duurzaam en het coalitieakkoord te bereiken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Graag het cv in het NL aanleveren; – Minimaal een afgeronde Hbo opleiding; – Minimaal 3 jaar relevante werkervaring; – Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente; – Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Verantwoordelijk en zelfstandig – Organisatorisch vaardig – Communicatief vaardig – Planmatig – Flexibel

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker -team Milieu afdeling Stadsontwikkeling

- Deze vacature sluit op 16-10-2026 10:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?