Beleidsmedewerker -team Milieu afdeling Stadsontwikkeling

Als Medior/Senior Beleidsmedewerker Milieu werk je aan de realisatie van de nota “Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch”. Je initieert en realiseert duurzame projecten en schakelt flexibel tussen beleid en uitvoering. Afhankelijk van het project voer je werkzaamheden zelf uit of neem je een adviserende rol. Je organiseert bijeenkomsten, ontwikkelt plannen van aanpak en adviseert collega’s, externe partners en bestuurders met enthousiasme en scherpte.

Verantwoordelijkheden

- Beleid en uitvoering: dagelijks schakelen tussen beleidsontwikkeling en uitvoering en toezicht houden op de uitvoering van duurzaamheidsbeleid.

- Circulariteit: (tijdelijk) het eerste aanspreekpunt voor lopende zaken en acties rondom circulariteit, ook richting bestuur en interne collega’s.

- Projectinitiatief: initiëren, begeleiden en afronden van duurzame projecten; zelf uitvoeren of als adviseur optreden.

- Ambassadeurschap en advies: intern fungeren als ambassadeur en adviseur om duurzaamheid structureel te verankeren en te versterken.

- Monitoring en rapportage: monitoren van voortgang van duurzaamheidsdoelen, signaleren van knelpunten en rapporteren in samenwerking met collega’s en communicatieadviseur.

- Partnerschap: samenwerken met interne en externe partners om doelen uit de nota en het coalitieakkoord te bereiken.

Gewenste competenties

- Verantwoordelijk en zelfstandig

- Organisatorisch vaardig

- Communicatief vaardig

- Planmatig

- Flexibel

- Intrinsieke motivatie voor duurzaamheid en circulariteit, ook bij tegenslag

Beoordelingscriteria / Functie-eisen

- Opleiding: minimaal een afgeronde hbo-opleiding

- Ervaring: minimaal 3 jaar relevante werkervaring

- Gemeente-ervaring: minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente

Overige informatie

- Werkweek: 36 uur (fulltime)

- Sollicitatiedocumenten: CV in het Nederlands

- Motivatie: vermeld in je persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat je beschikt over de gevraagde competenties

- Contractvorm: tijdelijke functie in verband met vervanging (detachering); optie tot verlenging is niet uitgesloten

Eisen

- Minimaal een afgeronde Hbo opleiding

- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente

- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen

- Minimaal een afgeronde Hbo opleiding

- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente

- Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken

Hoe werkt het sollicitatieproces?

1