Beleidsmedewerker WMO
Beleidsmedewerker WMO voor gemeente Bronckhorst, hybride in Gelderland, 28 uur per week, max €110/uur, start 15 oktober 2026.
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
- flextender.nl (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- Jobhob (externe link)
- LibLab (externe link)
- MiPublic (externe link)
- overheidzzp.nl (externe link)
- Public United (externe link)
- tender-link.nl (externe link)
- TenMonks B.V. (externe link)
- freep.nl (externe link)
- opdrachtoverheid.nl (externe link)
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO
- Pro-actief
- Verbindend
- Snel schakelen tussen beleid en uitvoering
- Resultaatgericht
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer
- Aantoonbare werkervaring met een regierol in samenwerking met sociale partners, bedrijven én overheid
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Volledige omschrijving
De gemeente Bronckhorst zoekt een Beleidsmedewerker WMO voor een tijdelijke opdracht van 12 maanden, met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden. De opdracht start op 15 oktober 2026 en omvat 28 uur per week. Hybride werken is mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 10, met een maximaal uurtarief van €110. De opdracht is een DAS-opdracht.
Opdracht: Wil je bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen? Wil jij een cruciale rol spelen in de verbinding tussen beleid en uitvoering in het sociaal domein? Ben jij een beleidsprofessional met een passie voor onderwerpen zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning, powerful ageing en Wmo-vervoer? Dan hebben wij de perfecte tijdelijke opdracht voor jou! In deze opdracht krijg jij de kans om het beleid vorm te geven en daadwerkelijk het verschil te maken voor de inwoners van onze gemeente.
In deze dynamische en veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat zorgt voor een inclusieve samenleving. Je zorgt ervoor dat het beleid op deze onderwerpen goed wordt uitgevoerd, met oog voor zowel de behoeften van onze inwoners als de mogelijkheden van andere betrokken partners en onze eigen organisatie.
Werkzaamheden: Beleid ontwikkelen en verbeteren; je stelt beleid op en zorgt voor de vertaling van wet- en regelgeving naar concrete maatregelen die lokaal impact hebben. Je bent intern en extern aanspreekbaar op jouw beleidsthema's en vertegenwoordigt daarin de belangen van onze inwoners. Je werkt nauw samen met uitvoerende teams, gemeenten en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat beleid effectief en praktisch toepasbaar is. Je adviseert het bestuur en collega's over beleidskeuzes.
Je onderhoudt intensieve contacten met zorgaanbieders en andere betrokkenen. Je monitort wet- en regelgeving en vertaalt deze naar lokale beleidsmaatregelen. Vernieuwing van de verordening Wmo; je bent verantwoordelijk voor de implementatie van powerful ageing; budgetverantwoordelijk binnen jouw taakvelden.
Vereisten / knock-outcriteria: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (toelichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer (10 punten); persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid, relevante ervaring, motivatie en uitdagingen op WMO-vlak (20 punten); aantoonbare werkervaring met een regierol in samenwerking met sociale partners, bedrijven én overheid (20 punten); uurtarief maximaal €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (15 punten); aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (15 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken (10 punten).
Daarnaast zijn er subcriteria voor het aantal jaren ervaring.
Competenties: Pro-actief; resultaatgericht; verbindend; snel schakelen tussen beleid en uitvoering, in staat verbindingen te leggen vanuit een integrale blik.
Benodigd aantal professionals: 1.
Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria en selecteert de 10 best scorende offertes voor de opdrachtgever. De opdrachtgever beoordeelt deze en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.
Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie: VOG is een vereiste; BYOD: nee, de kandidaat krijgt apparatuur van de opdrachtgever; uitzend-/uitleenbedrijven moeten voldoen aan voorwaarden voor disculpatie.
Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot dinsdag 29 september 2026, 09:00 uur.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
- flextender.nl (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- Jobhob (externe link)
- LibLab (externe link)
- MiPublic (externe link)
- overheidzzp.nl (externe link)
- Public United (externe link)
- tender-link.nl (externe link)
- TenMonks B.V. (externe link)
- freep.nl (externe link)
- opdrachtoverheid.nl (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.