Beleidsmedewerker Wmo (aandachtsgebied Beschermd wonen, Huishoudelijke Zorg, Wmo verordening, (regionale) inkoop)

Vacature Beleidsmedewerker Wmo (aandachtsgebied Beschermd wonen, Huishoudelijke Zorg, Wmo verordening, (regionale) inkoop)

In het kort: Je gaat Wmo-beleid ontwikkelen en uitvoeren rond beschermd wonen, huishoudelijke zorg en verordening, adviseren bestuur, deelnemen aan regionale inkoop en projecten en verbinding houden met uitvoering, regio en samenleving. Gemeente Zutphen Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures.

Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente! Opdracht In verband met uitval van een collega zoeken we een tijdelijke collega die goed weet te schakelen en op te pakken onderwerpen ook weer los te laten en goed over te dragen.

Flexibiliteit hierin is een vereiste. Je houdt je in principe bezig met beleidsthema’s die spelen op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je weet goed de verbinding te maken met uitvoering, samenleving, regio en bestuurder(s). Beleidsonderwerpen die nu moeten worden opgepakt zijn: – Deelname aan projectgroep Nieuwe inkoop Beschermd wonen; – Uitvoering geven aan motities (leges gehandicaptenparkeerplaats); – Besluitvorming verlenging overeenkomst huishoudelijke zorg en bijbehorende evaluatie; – Besluit over al dan niet verlengen pilot beschermd thuis en het borgen van beschermd thuis; – Publicatie verordening en beleidsregels Wmo en informeren consulenten; – Mogelijk deelnemen aan (regionale) inkoopoverleggen zoals Hulpmiddelen en trapliften; – Organiseren bestuutlijk gesprek met medewerkers huishoudelijke zorg.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, bij voorkeur maandag en of dinsdag (ivm portefeuillehoudersoverleg en andere overleggen).

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Opleidingsniveau: HBO – Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires); – Aantoonbare werkervaring bij een gemeente.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker Wmo en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring binnen Wmo met beschermd wonen, ambulante begeleiding en/of beschermd thuis, inkoop Wmo, huishoudelijke zorg, gehandicaptenparkeerkaart én doelgroepenvervoer. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); – Werkervaring met alle 6 de onderdelen (30 punten); – Werkervaring met 5 onderdelen (25 punten); – Werkervaring met 4 onderdelen (20 punten); – Werkervaring met 3 onderdelen (15 punten); – Werkervaring met 2 onderdelen (10 punten); – Werkervaring met 1 onderdelen (5 punten); – Geen aantoonbare werkervaring (0 punten); – Aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur aan de portefeuillehouder Wmo.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); – Minimaal 3 jaar (30 punten); – Minimaal 2 jaar (15 punten); – Minimaal 1 jaar (0 punten); – Aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten); – Minimaal 3 jaar (40 punten); – Minimaal 2 jaar (25 punten); – Minimaal 1 jaar (10 punten); – Aantoonbare werkervaring (0 punten); Competenties – Aanpassingsvermogen – Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) – Resultaatgericht werken – Samenwerken – Overtuigen – Besluitvaardigheid – Organiseren – Analyserend vermogen – Plannen en organiseren

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 05/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Wmo (aandachtsgebied Beschermd wonen, Huishoudelijke Zorg, Wmo verordening, (regionale) inkoop)

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?