Inhuurbron

Beleidsondersteuner Nieuwkomers

Bekijk en reageer bij Flex West Brabant (externe link)

Beleidsondersteuner Nieuwkomers (28-32 uur) bij Gemeente Moerdijk, periode 5 okt 2026 t/m 31 mrt 2027.

Uren
28–32 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 31 maart 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Moerdijk

Eisen

Wensen

Omschrijving

Beleidsondersteuner (28-32 uur)

periode 5 oktober 2026 tm 31 maart 2027

Aanleiding

Binnen het programma nieuwkomers van de gemeente Moerdijk ontstaat tijdelijke vervanging vanwege zwangerschapsverlof. De opdracht start per 5 oktober 2026. De inzet loopt tot eind maart 2027.

Doel van de opdracht

Het programma nieuwkomers richt zich op de ondersteuning en integratie van nieuwkomers in de gemeente Moerdijk. Onder nieuwkomers verstaan we asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Als beleidsondersteuner ondersteun je de programmamanager, programmacoördinator en de beleidsadviseurs bij de uitvoering van een breed en dynamisch takenpakket. Je zorgt voor continuïteit in de beleids-, programma- en projectondersteuning en neemt daarnaast ook eenvoudige beleidsinhoudelijke werkzaamheden op je.

Omschrijving werkzaamheden

Je verricht onder meer de volgende werkzaamheden:

Programma- en overlegondersteuning

voorbereiden, plannen en notuleren van overleggen;

opvolgen van actiepunten en afspraken;

bewaken van voortgang en tijdlijnen;

ondersteunen bij diverse vaste overleggen binnen het programma.

financiële ondersteuning waaronder aanmaken van orders, verwerken van facturen en verwerken van vergoedingen / opmaken van beschikkingen.

Informatie- en signaleringsfunctie

uitzoeken en beantwoorden van uiteenlopende vragen van collega’s (zowel onderzoeks- als praktische vragen);

signaleren van relevante ontwikkelingen, regelingen en rapporten;

doorzetten van relevante informatie naar de juiste collega’s;

verwerken van informatie in trend- en kwartaaloverzichten.

Project- en beleidsinhoudelijke werkzaamheden

coördineren van projecten en activiteiten binnen het programma;

meedenken over inhoudelijke vervolgacties en eerste beleidsmatige duiding;

opstellen van eenvoudige (bestuurlijke) adviezen in conceptvorm;

bewaken van praktische voortgang en administratieve opvolging.

Communicatie en redactie

coördineren en redigeren van nieuwsbrieven en informatie op de website;

kleine redactionele en communicatiegerichte werkzaamheden binnen het programma.

Gevraagde competenties en profiel

Wij zoeken een kandidaat die:

flexibel is en goed kan schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en vragen;

zich prettig voelt in een omgeving met veel ad-hoc verzoeken vanuit verschillende collega’s;

snel prioriteiten kan stellen;

proactief, zorgvuldig, nauwkeurig en communicatief vaardig is;

zelfstandig kan werken, maar ook goed samenwerkt in een team;

zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving waarin niet altijd sprake is van een volledig gestructureerde taakverdeling;

Kennis van en ervaring met MS office applicaties en andere binnen de gemeente gebruikelijke applicaties.

Wenselijke achtergrond

gemeentelijke ervaring;

ervaring in een ondersteunende rol binnen een beleids-, programma- of projectomgeving;

affiniteit met of basiskennis van het domein nieuwkomers en de Roo/RTB is wenselijk.

Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.

Eisen en wensen

EISEN

WENSEN

WENS1: gemeentelijke ervaring;

WENS2: ervaring in een ondersteunende rol binnen een beleids-, programma- of projectomgeving;

WENS3: affiniteit met of basiskennis van het domein nieuwkomers en de Roo/RTB is wenselijk.

COMPETENTIES

COMP1: flexibel is en goed kan schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en vragen;

COMP2: zich prettig voelt in een omgeving met veel ad-hoc verzoeken vanuit verschillende collega's;

COMP3: snel prioriteiten kan stellen;

COMP4: proactief, zorgvuldig, nauwkeurig en communicatief vaardig is;

COMP5: zelfstandig kan werken, maar ook goed samenwerkt in een team;

COMP6: zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving waarin niet altijd sprake is van een volledig gestructureerde taakverdeling;

COMP7: Kennis van en ervaring met MS office applicaties en andere binnen de gemeente gebruikelijke applicaties.

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 10-09-2026

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Flex West Brabant (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 7 andere borden. Wij linken naar Flex West Brabant, de inhuurdesk waar de opdrachtgever zelf uitzet. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.