Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid geef je richting aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en vertegenwoordig je de gemeente in de Gezondheidsregio Haaglanden. Je vertaalt regionaal beleid naar lokaal resultaat en zorgt voor samenhang, draagvlak en bestuurlijke besluitvorming. Wat ga je doen?

AZWA-sturing: Je voert regie op de regionale en lokale AZWA-cyclus en bewaakt de voortgang, samenhang en uitvoering van de werkagenda.

Lokaal gezondheidsbeleid: Je ontwikkelt gezondheidsbeleid met heldere doelen, indicatoren en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten, gebaseerd op de lokale en regionale AZWA-werkagenda en de Nota Volksgezondheid.

Regionale samenwerking: Je werkt intensief samen met regiogemeenten, de zorgverzekeraar en zorg- en welzijnspartijen.

Interne afstemming: Je schakelt met collega’s uit beleid, uitvoering en management om de samenhang te bewaken.

Participatie en draagvlak: Je organiseert en begeleidt de afstemming met partners, inwoners en professionals.

Thema-uitwerking: Je werkt beleid uit voor zonnebrandpalen en koelteplekken en draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming.

GGD-cyclus: Je vertegenwoordigt de gemeente ambtelijk in de GGD-cyclus en stemt af met de directeur sociaal domein en de wethouder.

Raadsvoorstel: Je stelt samen met een collega het raadsvoorstel over GGD en Veilig Thuis op.

Werkwijze en samenwerking: Samenwerking staat centraal. Je vervult een verbindende en coördinerende rol met regionale en lokale partners en collega’s. Daarbij heb je oog voor de inhoud, het proces en het creëren van draagvlak.

Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden, met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente; Beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week.

Wensen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen een gemeente; Aantoonbare werkervaring met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en de vertaling van regionale AZWA-opgaven naar lokaal gezondheids- en welzijnsbeleid; Aantoonbare werkervaring in het schakelen tussen regionale en lokale gemeentelijke belangen en het creëren van draagvlak, met oog voor het lokale veld van de gemeentelijke organisatie, zorg en het sociaal domein; Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van gezondheid en welzijn binnen de regio Haaglanden; Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau.

Competenties: Verbindend: Verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen tot een gedeelde koers en gedragen agenda. Weet AZWA-ambities effectief te vertalen naar lokaal uitvoerbaar beleid met breed draagvlak.

Communicatief vaardig: Stemt doelgericht af met de juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud helder voor diverse doelgroepen. Sociaal vaardig. Bestuurlijk sensitief.

Analytisch: Analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030.

Projectmatig en resultaatgericht: Ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Stuurt op planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en proceskwaliteit.

Omgevingssensitief: Heeft scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en dynamiek.