Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie. Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid geef je binnen de gemeente Leidschendam‐Voorburg richting aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en vertegenwoordig je de gemeente in de Gezondheidsregio Haaglanden. Je werkt intensief samen met regiogemeenten, zorgverzekeraar, zorg- en welzijnspartijen en interne collega’s om regionaal beleid te vertalen naar lokaal resultaat.

Je zorgt voor sturing, ontwikkeling en uitvoering van het lokale gezondheidsbeleid 2027–2030, gebaseerd op de regionale en lokale AZWA‐werkagenda. Daarbij borg je samenhang, draagvlak en bestuurlijke besluitvorming. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Profiel: Je vertaalt regionaal beleid naar lokaal resultaat en zorgt voor samenhang, draagvlak en bestuurlijke besluitvorming. Je werkt intensief samen met regiogemeenten, de zorgverzekeraar en zorg- en welzijnspartijen. Je schakelt met collega’s uit beleid, uitvoering en management om de samenhang te bewaken. Je organiseert en begeleidt de afstemming met partners, inwoners en professionals. Je vertegenwoordigt de gemeente ambtelijk in de GGD-cyclus en stemt af met de directeur sociaal domein en de wethouder.

Je vervult een verbindende en coördinerende rol met regionale en lokale partners en collega’s. Daarbij heb je oog voor de inhoud, het proces en het creëren van draagvlak.

Aanbod: Uren per week: 32.

Duur: 7 maanden.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

FTE: 1.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen mede afhankelijk van planning.

Start: 01-12-2026.

Opdrachtgever: Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt.

Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.