Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

De Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) voor een detacheringsopdracht van 7 maanden, 32 uur per week, tegen een maximum uurtarief van €120 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee. De opdracht start op 1 december 2026. De organisatie is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners, waar 650 collega's werken aan dienstverlening. De afdeling MRO staat het dichtst bij het bestuur en maakt beleid.

Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid geef je richting aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en vertegenwoordig je de gemeente in de Gezondheidsregio Haaglanden. Je werkt samen met regiogemeenten, zorgverzekeraar, zorg- en welzijnspartijen en interne collega's om regionaal beleid te vertalen naar lokaal resultaat. Je zorgt voor sturing, ontwikkeling en uitvoering van het lokale gezondheidsbeleid 2027-2030. Werkzaamheden omvatten AZWA-sturing, lokaal gezondheidsbeleid, regionale samenwerking met Rijswijk, Den Haag, Wassenaar en Zoetermeer, interne afstemming, participatie en draagvlak, thema-uitwerking voor zonnebrandpalen en koelteplekken, GGD-cyclus en het opstellen van een raadsvoorstel GGD en Veilig Thuis.

De werkwijze is gericht op samenwerking, met een verbindende en coördinerende rol. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Vereisten zijn onder meer minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente, aantoonbare werkervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden, beschikbaarheid per 1 december 2026 voor 32 uur per week, en 'bring your own device'.

Gunningscriteria omvatten minimaal 3 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeente, ervaring met AZWA en vertaling naar lokaal beleid, ervaring in schakelen en draagvlak creëren, ervaring met regionale samenwerkingsverbanden in Haaglanden, en een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau. Competenties zijn verbindend, communicatief vaardig, analytisch, projectmatig en resultaatgericht, en omgevingssensitief. De functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de cao van de opdrachtgever.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen in overleg. Gesprekken gepland op woensdag 28 oktober van 11.30 tot 13.30 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 27 oktober bericht.