Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

De Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) voor een opdracht van 7 maanden (start 1 december 2026, 32 uur per week, optie tot verlenging mogelijk maar nog niet bekend). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling MRO, de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat, waar beleid wordt gemaakt en gemeentelijke doelstellingen worden gerealiseerd. Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid geef je richting aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en vertegenwoordig je de gemeente in de Gezondheidsregio Haaglanden.

Je werkt intensief samen met regiogemeenten, zorgverzekeraar, zorg- en welzijnspartijen en interne collega’s om regionaal beleid te vertalen naar lokaal resultaat. Je zorgt voor sturing, ontwikkeling en uitvoering van het lokale gezondheidsbeleid 2027–2030, gebaseerd op de regionale en lokale AZWA-werkagenda. De werkzaamheden omvatten onder andere: AZWA-sturing, lokaal gezondheidsbeleid, regionale samenwerking, interne afstemming, participatie & draagvlak, thema-uitwerking (zonnebrandpalen en koelteplekken), GGD-cyclus en het opstellen van raadsvoorstel GGD en Veilig Thuis.

De werkwijze vereist een verbindende en coördinerende rol.

Knock-outcriteria: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden; beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week; en bring your own device. Selectiecriteria (100 punten) omvatten onder andere werkervaring met beleidsontwikkeling, AZWA-ervaring, schakelen en draagvlak creëren, regionale samenwerkingsverbanden in Haaglanden en een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.

Competenties: verbindend, communicatief vaardig, analytisch, projectmatig en resultaatgericht, en omgevingssensitief. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, selectie van maximaal tien kandidaten op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek (minimaal twee kandidaten) en het selectiegesprek zelf. De functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De gesprekken zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026 van 11:30 tot 13:30 uur. De gemeente kan om een VOG verzoeken. Vragen kunnen tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur worden ingediend. De reactietermijn duurt tot maandag 26 oktober 2026, 09:00 uur.