Inhuurbron

Beleidsregisseur Implementatie Participatiewet in Balans

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Ervaren beleidsregisseur voor implementatie Participatiewet in Balans bij gemeente Katwijk, 36 uur/week, hybride, Zuid-Holland.

Locatie
Zuid-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
payroll
Startdatum
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
gemeente Katwijk

Signalen van een warme stoel: de opdracht is een voortzetting van een al lopende implementatie (fase 2 en 3) en de wensen zijn sterk toegespitst op ervaring met de Participatiewet in Balans binnen een gemeentelijke organisatie, wat op een zittende kandidaat kan duiden. De verplichte eisen zijn echter redelijk breed en er is geen naam genoemd, dus het blijft onduidelijk.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Beleidsregisseur Implementatie Participatiewet in Balans die tijdelijk invulling geeft aan een bestaande beleidsfunctie binnen de organisatie. De professional wordt onderdeel van het beleidsteam en draagt verantwoordelijkheid voor de verdere beleidsmatige uitwerking, implementatie en borging van de Participatiewet in Balans binnen de gemeentelijke organisatie. Het betreft een functie die opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering, kwaliteit, management en bestuur. De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering binnen het sociaal domein en zijn gericht op het duurzaam inbedden van de uitgangspunten van de Participatiewet in Balans in de gemeentelijke werkwijze. De implementatie bevindt zich momenteel tussen voorbereiding en uitvoering; een deel van de wetswijzigingen is reeds verwerkt. De beleidsregisseur richt zich op de verdere beleidsmatige begeleiding, coördinatie en borging van de resterende implementatieonderdelen en zorgt ervoor dat de lijnorganisatie deze structureel kan uitvoeren en onderhouden. Werkzaamheden omvatten onder meer het begeleiden en coördineren van de implementatie, het vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid, het samenwerken met beleidsmedewerkers, consulenten, kwaliteitsmedewerkers, management en bestuur, het opstellen van beleidsvoorstellen en bestuurlijke stukken, het signaleren van risico's en knelpunten, en het ontwikkelen van een aanpak voor kennisoverdracht en borging. De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Vereisten (knock-outcriteria) zijn onder meer minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie en minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Participatiewet. Gunningscriteria betreffen onder meer een afgeronde hbo-bachelor opleiding, werkervaring met implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving, werkervaring met de Participatiewet in Balans, bestuurlijke besluitvorming, beleidsontwikkeling en kennisoverdracht. Competenties: analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en resultaatgerichtheid. De opdracht duurt 4 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 2 maanden, 36 uur per week, start z.s.m. Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg. De opdrachtgever vraagt een VOG. De inschrijver dient te voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde en de genoemde SNA/WKA/G-rekening eisen.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.