Beleidsregisseur Mentale Gezondheid & Veerkracht voor FrIZA

BronWerken in Friesland Inhuur (externe link)

Beleidsregisseur MG&V voor FrIZA, namens Gemeente Súdwest-Fryslân, 32-36 uur/week, 130 EUR/uur, locatie Sneek.

Locatie
Sneek
Uren
32–36 uur per week
Uurtarief
€ 130 per uur
Sluitingsdatum

Bekijk en reageer bij Werken in Friesland Inhuur (externe link)

Alle 5 publicaties en brokers

Eisen en wensen volgens De Transparante Broker, een andere publicatie van deze opdracht.

Eisen

  • Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) in beleidsregie binnen gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden, bij voorkeur op het terrein van mentale gezondheid, ggz of preventie
  • Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, maar ook een teamspeler die kan samenwerken met programmamanager, projectleiders en gemeentelijke collega’s
  • Sterke netwerker en verbinder die zichtbaar en benaderbaar is voor gemeenten, bestuurders en samenwerkingspartners
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein, volksgezondheid, mentale gezondheid, preventie, welzijn of jeugd
  • Proactieve en ondernemende professional die kansen, risico’s en knelpunten vroegtijdig signaleert en hierop handelt
  • Organiserend sterk; kan prioriteren, coördineren en verschillende processen gelijktijdig aansturen
  • Schriftelijk sterk: scherpe beleidsnota’s, advies- en besluitvoorstellen kunnen opstellen
  • Kandidaat is geen ZZP-er (ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er geen optie). Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij: * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht, die ook door werknemers worden verricht bij de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bijhet
  • Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
  • De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd)
  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding
  • Politiek-bestuurlijke sensitief en in staat regie te voeren op complexe programma’s en samenwerkingsverbanden
  • Communicatief vaardig in Nederlands
  • HBO+ of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur achtergrond in Bestuurskunde, Sociale Gezondheidszorg, Beleidswetenschappen of vergelijkbaar
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en advies aan bestuurders en directie
  • U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe
  • Sterke coördinatie- en netwerkvaardigheden: verbinden, onderhandelen en faciliteren van processen tussen verschillende partners
  • Teamspeler die effectief samenwerkt met collega’s en externe partners
  • Ervaring met project- en procesmanagement, inclusief monitoring van resultaten en het sturen op uitvoering binnen programma’s
  • Sterk analytisch vermogen met inzicht in beleidsprocessen en het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties
  • Kennis van de Friese regionale context en ervaring met multi‑stakeholder samenwerking (gemeenten, huisartsen, ggz, welzijn, zorgverzekeraars)
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering
  • Beschikbaarheid om werkzaam te zijn vanuit Sneek en te reizen binnen Fryslân voor overleg en afstemming
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeentelijke of regionale samenwerkingsomgeving

Wensen

  • Kennis van Fries
Volledige omschrijving

Binnen Fryslân is het transformatieplan Mentale Gezondheid & Veerkracht (MG&V) opgesteld. Binnen dit plan werken de 18 Friese gemeenten samen met huisartsen, ggz-aanbieders, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke partners aan het versterken van mentale gezondheid, preventie en veerkracht van inwoners.

Het transformatieplan maakt onderdeel uit van de Friese IZA-samenwerking (FrIZA) en bestaat uit 23 deelprojecten, die bijdragen aan passende ondersteuning en zorg voor inwoners met mentale klachten.

De gemeente Súdwest-Fryslân vervult namens de 18 Friese gemeenten de mandaatfunctie binnen dit programma. Voor het uitvoeren van deze rol zoeken wij een ervaren beleidsregisseur Mentale Gezondheid & Veerkracht (MG&V) die regie voert op de gemeentelijke betrokkenheid binnen het FrIZA-transformatieplan.

De beleidsregisseur ondersteunt de gemeentelijke samenwerking door beleidsmatige advisering, voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, coördinatie en afstemming tussen gemeenten en samenwerkingspartners. De beleidsregisseur opereert binnen een complex speelveld van gemeenten, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, zorgverzekeraars en andere maatschappelijke partners en adviseert bestuurders, management en collega's over vraagstukken op het gebied van mentale gezondheid, preventie en veerkracht.

De beleidsregisseur werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders, beleidsadviseurs van de Friese gemeenten en regionale samenwerkingspartners.

- Regie voeren namens de mandaatgemeente binnen de governance van het FrIZA-programma Mentale Gezondheid & Veerkracht.

- Aansturen en coördineren van het interne projectteam dat betrokken is bij de uitvoering van de gemeentelijke mandaatfunctie.

- Centraal aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten, de FrIZA-mandaatgemeente Smallingerland, FrIZA-contactpersonen en overige betrokken samenwerkingspartners.

- Actief deelnemen aan FrIZA MG&V-programmateam- en projectleidersoverleggen.

- Bewaken van voortgang, risico's, afhankelijkheden en bestuurlijk draagvlak binnen het programma, inclusief het tijdig signaleren van knelpunten en het nemen van passende acties.

- Regie voeren op bestuurlijke besluitvormingsprocessen, waaronder het voorbereiden van stuurgroepen, bestuurlijke advisering en het opstellen van annotaties, notities en besluitvormende documenten.

- Escaleren van bestuurlijke of organisatorische knelpunten en bijdragen aan passende oplossingsrichtingen.

- Organiseren en begeleiden van provinciale ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

- Versterken van samenwerking, afstemming en kennisdeling tussen gemeenten en maatschappelijke partners.

Geplaatst op: 02-10-2026

Je CV en reacties