Bestuursadviseur

De bestuursadviseur adviseert en ondersteunt collegeleden, directie en management bij de voorbereiding, besluitvorming en uitvoering van bestuurlijke opgaven. De functie draagt bij aan een kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke advisering, een goede verbinding tussen bestuur en ambtelijke organisatie en een effectief besluitvormingsproces. Gemeente De Bilt start deze week met een nieuw college met ervaren en nieuwe wethouders. Een snelle start van een ervaren bestuursadviseur is gewenst.

De opdracht omvat onder meer: adviseren van collegeleden en MT over bestuurlijke, politieke, maatschappelijke en strategische vraagstukken; bewaken van de kwaliteit van collegevoorstellen, raadsvoorstellen en bestuurlijke besluitvorming; voorbereiden en annoteren van bestuurlijke overleggen; signaleren van bestuurlijke risico's, gevoeligheden en kansen; coördineren van complexe dossiers die meerdere beleidsterreinen raken; ondersteunen bij de voorbereiding van raadsvergaderingen, commissievergaderingen en portefeuillehoudersoverleggen; voorbereiden bestuurlijke standpunten; sturen op planning, voortgang, risico's en bestuurlijke besluitvorming; bewaken van de uitvoering van bestuurlijke afspraken en toezeggingen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bestuursadviseur, concernadviseur, strategisch adviseur of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare kennis van de Gemeentewet, Awb en bestuurlijke besluitvormingsprocessen; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering aan college, burgemeester of directie (40 punten); aantoonbare werkervaring met het inwerken van nieuwe wethouders (35 punten); aantoonbare werkervaring met bestuurlijk complexe dossiers, bv. op het gebied van participatie, AZC (25 punten).

Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, strategisch denkvermogen, organisatiesensitiviteit, oordeelsvorming, analytisch vermogen, samenwerkingsgericht, uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, resultaatgericht, overtuigingskracht.

Beoordeling: stap 1 beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender; stap 2 selectie van tien cv's die aan de organisatie worden voorgelegd; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 12. Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma t/m vr.

Hybride werken mogelijk: nee.

Planning: gesprekken bij de gemeente op woensdag 14 oktober 2026 van 15.00 tot 17.00 uur.

Overige informatie: VOG vereist; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, registratie conform Waadi; gebruik G-rekening.

Reiskosten: uurtarief inclusief reiskosten woon-werkverkeer; bij noodzakelijk autogebruik vergoedt de gemeente maximaal € 0,30 bruto per kilometer. Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot dinsdag 13 oktober 2026, 09:00 uur.