Bestuursadviseur

De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit zijn de kernbegrippen. Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Als bestuursadviseur ben je de verbindende schakel tussen het bestuur en de afdelingen binnen diens portefeuille.

Je fungeert als (pro)actieve sparringpartner voor de bestuurder(s) en als woordvoerder van de bestuurder op diens portefeuille. Je bewaakt de integraliteit en ordentelijkheid van de besluitvorming en hebt vanuit de afdeling Bestuurszaken een signalerende en adviserende rol.

Verantwoordelijkheden: je verbindt de ambtelijke organisatie en het bestuur; je adviseert de ambtelijke organisatie en het bestuur proactief over bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen; je bent in beginsel het eerste aanspreekpunt voor de bestuurder; je draagt bij aan collegiaal bestuur; je onderhoudt contact met de griffie en de (beleids)afdelingen; je signaleert politiek en/of maatschappelijk gevoelige zaken; je onderneemt actie om de externe oriëntatie van de bestuurder en het college als geheel te versterken; je woont relevante ontmoetingen tussen de bestuurder en (politieke) gremia bij; je houdt overzicht en bewaakt de voortgang; je biedt ondersteuning bij issuemanagement.

Dit vraagt om een flexibele houding en een 24/7-mentaliteit.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal € 131,20 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als bestuurs- of directieadviseur binnen een overheidsorganisatie (50 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minimaal 1 jaar bij een gemeente (50 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minder dan 1 jaar bij een gemeente (30 punten); minimaal 1 jaar maar minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie (15 punten); meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en stakeholdermanagement binnen een overheidsorganisatie (25 punten); meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met zowel politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers als stakeholdermanagement (25 punten); tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met beide werkzaamheden binnen een overheidsorganisatie (12 punten); aantoonbare werkervaring met het vertalen van bestuurlijke besluiten of adviezen naar acties én met het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken (25 punten); bij ten minste één opdracht zowel het vertalen van besluiten of adviezen naar acties als het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken (25 punten); bij ten minste één opdracht één van deze twee werkzaamheden (6 punten).

Competenties: politieke sensitiviteit (herkent belangen, verhoudingen en de mogelijke gevolgen van adviezen of besluiten); analytisch (brengt snel de kern van complexe dossiers in beeld en vormt een zorgvuldig, bruikbaar advies); stressbestendigheid en flexibiliteit (blijft zorgvuldig handelen bij tijdsdruk, gevoelige kwesties en onverwachte ontwikkelingen); communicatieve en adviserende vaardigheid (formuleert helder, stelt kritische vragen en kan een bestuurder en ambtelijke collega’s overtuigend adviseren); verbindend vermogen (werkt effectief samen met bestuurder, griffie, directie en (beleids)afdelingen en overbrugt verschillende perspectieven); regie en voortgangsbewaking (houdt overzicht, signaleert knelpunten tijdig en volgt besluiten en afspraken op).

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Flextender beoordeelt de offertes op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Flextender beoordeelt offertes op gunningscriteria; de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland vanaf vrijdag 9 oktober 2026. Kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 8 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht.

Overige informatie: De gemeente zal om een VOG verzoeken. Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden, met terugbetalingsverplichting. Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift).

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 oktober 2026, 09:00 uur. Vragen en antwoorden worden maandag 5 oktober 2026 gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur.