BI specialist

Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Steeds meer werkt het SKT datagestuurd. Er zijn daarom diverse dashboards en analyses ontwikkeld die zicht en inzicht geven in de processen. Ter ondersteuning van de dienstverlening moeten deze rapportages beheerd en doorontwikkeld worden.

Je werkt nauw samen met het management en de business-controller en vervult hierbij een belangrijke advies- en signaalfunctie. Vanuit jouw kennis en ervaring van het sociaal domein vertaal je vraagstukken uit de praktijk naar concepten voor rapportages en vervolgens gebruiksklare rapportages. In opdracht van het team Bedrijfsvoering zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende BI-specialist die verantwoordelijk is voor het adviseren over, ontwerpen, ontwikkelen, opleveren en beheren van rapportages voor het sociaal domein in Tableau.

Deze rapportages ondersteunen zowel de interne bedrijfsvoering als de externe verantwoordings- en managementinformatievoorziening. De BI-specialist zorgt ervoor dat rapportages betrouwbaar, actueel en gebruiksvriendelijk zijn en dat de onderliggende gegevensstromen en koppelingen correct functioneren. Daarnaast vertaalt de specialist informatiebehoeften vanuit de organisatie naar passende BI-oplossingen en draagt bij aan de doorontwikkeling van de bestaande rapportageomgeving.

Werkzaamheden: adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van BI- en rapportageoplossingen binnen het sociaal domein; ontwerpen, bouwen, testen en implementeren van Tableau-rapportages en dashboards; inventariseren en vertalen van informatiebehoeften naar concrete rapportages; beheren, monitoren en optimaliseren van bestaande rapportages en datakoppelingen; signaleren en oplossen van technische en functionele knelpunten in rapportages en gegevensstromen; bewaken van de kwaliteit, betrouwbaarheid en consistentie van data; afstemmen met gebruikers, proceseigenaren en andere betrokken stakeholders over rapportagewensen en verbeteringen; documenteren van oplossingen en zorgen voor kennisoverdracht waar nodig.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Data-analist, BI-specialist of vergelijkbare functie; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met Tableau Desktop, Tableau Prep en Tableau Online; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het koppelen van AFAS aan een datawarehouse en Tableau; beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als data-analist of BI-specialist binnen een gemeentelijke of overheidsinstantie (25 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als data-analist of BI-specialist binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen de jeugdhulp (25 punten); aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van Tableau-rapportages en dashboards voor managementinformatie, stuurinformatie en verantwoordingsrapportages binnen het sociaal domein (20 punten); aantoonbare werkervaring als data-analist of BI-specialist bij minimaal één gemeente met meer dan 75.000 inwoners óf bij een regionaal samenwerkingsverband op het gebied van Wmo en/of Jeugdhulp (15 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (5 punten); uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Beoordeling: Flextender beoordeelt de CV's op knock-outcriteria, selecteert de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria, en de opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Flextender brengt voor deze opdracht €2,50 fee per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: ma t/m vr, hybride werken mogelijk. Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De opdrachtgever zal om een VOG vragen en hanteert het BYOD-principe. Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot dinsdag 27 oktober 2026, 09:00 uur.