BOA

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. De gemeente Gilze en Rijen is voornemens nieuwe wijk-BOA’s te selecteren en wil voorafgaand hieraan de wijkgerichte werkwijze goed voorbereiden. Hiervoor wordt tijdelijk een ervaren BOA ingehuurd.

Bij de afdeling Veiligheid en Vergunningen zijn wij op zoek naar een tijdelijke wijk-BOA. De afdeling voert werkzaamheden uit op het brede gebied van veiligheid, toezicht, handhaving en vergunningen voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De afdeling kent de clusters (toezicht, BOA’s, Veiligheid, APV/bijzondere wetten en de handhavingsjuristen).

Opdracht: Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan onze nieuwe gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en handhaving door een praktisch draaiboek/werkboek voor de nieuwe wijk-BOA’s op te stellen. Hierin wordt de werkwijze zodanig uitgewerkt dat nieuwe wijk-BOA’s na hun start een goede en warme overdracht krijgen. De onderwerpen zijn o.a.: de relevante interne en externe netwerken en contactpersonen; werkprocessen en werkafspraken; de rol en positionering van de wijk-BOA; relevante hotspots, locaties en lokale aandachtspunten; afspraken over samenwerking met onder andere politie, jongerenwerk, zorg- en veiligheidspartners en gemeentelijke collega’s; afspraken over signalering, registratie, opvolging en opschaling; lopende aandachtspunten en relevante lokale problematiek.

Je brengt hiervoor de bestaande werkwijze en netwerken in kaart, legt ontbrekende verbindingen en toetst de ontwikkelde werkwijze in de praktijk. Het resultaat is een praktisch en overdraagbaar werkboek waarmee de nieuwe wijk-BOA’s direct aan de slag kunnen.

Operationele inzet: Naast de bovenstaande opdracht wordt verwacht dat de je circa 50% van de inzet operationeel als BOA buiten werkzaam is binnen de gemeente Gilze en Rijen. Deze inzet bestaat onder andere uit toezicht, surveillance, afhandeling van meldingen, signalering van problematiek en zichtbaarheid in de verschillende kernen. De praktijkervaring wordt benut om het werkboek en de wijkgerichte aanpak verder te ontwikkelen.

Beoogd resultaat: Aan het einde van de opdracht beschikt de gemeente over: een praktisch en actueel werkboek voor de wijk-BOA’s; een overzicht van relevante netwerken en contactpersonen; uitgewerkte werkprocessen en werkafspraken; inzicht in lokale aandachtspunten en hotspots; een basis voor een goede warme overdracht naar de nieuw te selecteren wijk-BOA’s.

Werk- en denkniveau: Beschikt over een BOA-bevoegdheid (domein I).

Ervaring: Je hebt ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld; Je hebt ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken; Je beschikt over een rijbewijs B.

Talenten/eigenschappen: Je bent zichtbaar, benaderbaar en stapt gemakkelijk op mensen af. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt en kunt goed luisteren en doorvragen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Je kunt omgaan met verschillende belangen en weerstand en weet wanneer je zelf handelt en wanneer je moet samenwerken of opschalen. Je bent bereid om de functie en de gebiedsgerichte aanpak samen met ons verder te ontwikkelen.

De Eisen: Kandidaat beschikt over een BOA-bevoegdheid (domein I); Je hebt ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld; Je hebt ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken; Je beschikt over een rijbewijs B; Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.

De Wensen: Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties; Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie; Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht; Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit; Kandidaat is resultaatgericht.