BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen

De opdracht betreft een tijdelijke vervanging voor een medewerker Burgerzaken bij 1Stroom, de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; de verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie ligt bij de opdrachtnemer en de inschrijver moet dit onderbouwen. De BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen beoordeelt klantvragen (schriftelijk, telefonisch of aan de balie) over alle taken en producten van Burgerzaken, controleert en beoordeelt verzamelde gegevens en documenten op juistheid, volledigheid en eventuele document- en identiteitsfraude, maakt akten op van de Burgerlijke Stand, beoordeelt aangiften van vestiging vanuit het buitenland, actualiseert de BRP op basis van (buitenlandse) brondocumenten, plaatst latere vermeldingen bij registerakten, wordt verantwoordelijk voor één of meerdere processen naast procesverkiezingen, signaleert verbeteringen in werkprocessen en creëert draagvlak binnen het team Burgerzaken.

Vereisten (knock-outcriteria): voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde, aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken en briefadressen binnen een gemeentelijke organisatie. Selectiecriteria (100 punten): minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker burgerzaken (30 pt), aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken en JOIN (15 pt), aantoonbare werkervaring met eerste inschrijvingen, hervestigingen vanuit het buitenland en beoordeling van buitenlandse brondocumenten (15 pt), aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken, briefadressen, complexe BRP-dossiers en fraudegerelateerde onderzoeken (40 pt).

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Duur: 3 maanden met optie tot verlenging.

Uren per week: 28.

Start: zo spoedig mogelijk in november.

Regio: Gelderland.

Hybride werken: nee.

Functieschaal: 8.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 offertes op gunningscriteria, opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek, gunning aan beste kandidaat. De opdrachtgever vraagt een VOG.

BYOD: de kandidaat moet gebruik maken van eigen apparaat.

ZZP: Ja; detachering: ja.