Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Regisseur

Als BOA regisseur ben je de drijvende kracht achter ons handhavingsproces. Je bent inhoudelijk het eerste aanspreekpunt en zorgt met het team (collega BOA's) voor het bereiken, doormiddel van project- en of procesmatige werkwijze, van de gestelde doelen. Jij adviseert over handhavingsaspecten en communiceert duidelijke stand van zaken. Je zorgt er ook voor dat de samenwerking optimaal blijft binnen het team en dat er relevante kennis wordt gedeeld met elkaar.

In deze rol draag jij bij aan de informatievoorziening naar de beleidsmedewerkers, leidinggevende, management en bestuur. Jij hebt het vermogen om naar inwoners en ondernemers coördinerend op te treden en hen te voorzien van deskundig advies over het gebruik van de openbare ruimten. Verder ben jij als toezichthouder en handhaver openbare ruimte het visitekaartje van de gemeente Heerde voor burgers, ondernemers en bezoekers.

Je bent verantwoordelijk voor: inhoudelijke sturing van jouw collega's binnen het team, aanspreekpunt voor keten- en netwerkpartners (zoals de politie en brandweer) en interne collega's; het toewijzen van diverse taken aan je teamleden, volgen van voortgang, proactief knelpunten signaleren en bespreken, opstellen van roosters; het regelen van facilitaire middelen, logistieke gedeelte, uitrusting, autorisaties; het leveren van jouw bijdrage en adviseren in het opstellen van algemeen beleid, zoals het Handhavingsuitvoeringsprogramma en het beleid over vergunningverlening, toezicht en handhaving; het toezien op goede registratie van werkzaamheden en opgemaakte stukken; het leveren van jouw bijdrage in het meedraaien van diensten, zichtbaar in uniform.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden en doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA); aantoonbare kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving, zoals vergunningverlening-, toezicht- en handhavingsbeleid en de Algemene Plaatselijke Verordening; aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie (10 punten); aantoonbaar in het bezit van een geldig Getuigschrift Basisbekwaamheid BOA (20 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) (30 punten); aantoonbare werkervaring in het sturen en/of coördineren van een team binnen de handhaving (20 punten); aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te draaien, ook nacht- en weekenddiensten, ligt dit toe in het CV (20 punten).

Competenties: communicatief sterk, besluitvaardig, stressbestendig en groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Beoordeling: Stap 1: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; Stap 2: selectie van 5 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, beoordeeld op gunningscriteria, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; Stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, verificatie van profiel en competenties, gunning aan de kandidaat die het beste voldoet.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op donderdag 15 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 12 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: opdrachtgever zal om een VOG vragen, om een Integriteitsverklaring vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur; vragen en antwoorden worden op woensdag 7 oktober 2026 gepubliceerd; reactietermijn duurt tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur.