Business Analist Actieve Openbaarmaking

Vacature Business Analist Actieve Openbaarmaking

In het kort: Je gaat business analyses uitvoeren voor actieve en proactieve openbaarmaking, IST- en SOLL-situaties en gaps in kaart brengen, requirements opstellen en adviseren over processen, informatievoorziening en systeemondersteuning rond openbaarmakingsverplichtingen. Opdrachtomschrijving Het doel van deze opdracht is het uitvoeren van business analyses ten behoeve van actieve openbaarmaking binnen de NVWA. De nadruk ligt op de wettelijke verplicht actieve openbaar te maken informatiecategorieën (VAO) en de ondersteuning van proactieve openbaarmaking (PAO).

De business analist brengt per informatiecategorie de huidige situatie (IST) en gewenste situatie (SOLL) in kaart en voert daarvoor een gap-analyse uit op proces-, informatie-, organisatie- en systeemniveau. Daarbij wordt onderzocht welke aanpassingen noodzakelijk zijn om te voldoen aan de wettelijke vereisten voor actieve openbaarmaking. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: – Het analyseren van de wettelijke informatiecategorieën voor verplichte actieve openbaarmaking. – Het uitvoeren van business analyses per informatiecategorie. – Het beschrijven van de huidige en gewenste situatie. – Het uitvoeren van gap-analyses op processen, systemen, gegevens en verantwoordelijkheden. – Het identificeren van benodigde wijzigingen in de informatiehuishouding en informatievoorziening. – Het opstellen van business requirements en verbetervoorstellen. – Het adviseren over de inrichting en ondersteuning vanuit het bestaande IV-landschap. – Het signaleren van kansen voor standaardisatie, hergebruik en automatisering van openbaarmakingsprocessen.

Voor proactieve openbaarmaking ondersteunt de business analist de uitwerking van praktijkcasussen en maatschappelijke vraagstukken. Hierbij worden concrete voorbeelden van proactieve openbaarmaking geanalyseerd en vertaald naar voorstellen voor processen, werkafspraken, governance, metadata en systeemondersteuning. Achtergrond De NVWA werkt aan de verdere implementatie van actieve openbaarmaking in het kader van de Wet open overheid (Woo). Voor diverse informatiecategorieën geldt een wettelijke verplichting tot actieve openbaarmaking (VAO).

Om hieraan duurzaam te kunnen voldoen is verdiepend inzicht nodig in de huidige processen, de aanwezige informatie, de registratiesystemen en de benodigde informatievoorziening. Momenteel maakt de NVWA het inzichtelijk welke processtappen, systemen, metadata, verantwoordelijkheden en werkwijzen aangepast moeten worden om de betreffende informatiecategorieën structureel en compliant openbaar te maken. Hiermee trachten wij het risico van niet tijdige publicatieverplichtingen te voorkomen.

Daarnaast ontwikkelt de NVWA zich richting een meer proactieve vorm van openbaarmaking (PAO), waarbij openbaarmaking niet uitsluitend plaatsvindt op basis van wettelijke verplichtingen, maar ook vanuit maatschappelijke relevantie en het publieke belang. Voor deze ontwikkeling ontbreekt nog een gestructureerde aanpak om praktijkvoorbeelden en casuïstiek te analyseren en te vertalen naar concrete proces- en informatievoorzieningsbehoeften.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s. – Minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van analyses en advisering. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; – Minimaal 3 jaar werkvaring met het opstellen van requirements, proces- en gegevensmodellen. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; – Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatiemanagement; – Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met (actieve) openbaarmaking; – Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties. Waarbij de voorkeur uitgaat naar een toezichthoudende organisatie; – Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie; – Aangeboden prijs. Competenties – Analyseren; – Omgevingsbewustzijn; – Verbinder; – Resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 29 oktober 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Business Analist Actieve Openbaarmaking

- Deze vacature sluit op 21-10-2026 15:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?