Business Analist D

An experienced, strategic Business Analyst who can connect policy, risk, engineering, and emerging AI capabilities. The successful candidate combines rigorous requirements analysis with journey design, stakeholder facilitation and systems thinking, turning complex compliance expectations into clear controls, evidence models, digital journeys, and actionable delivery backlogs. Working across Adherence squads and with stakeholders including TCO/DCO, Chapter CISO, DPCOs, policy and requirement owners, solution owners and engineering teams, the Business Analyst ensures that compliance can be understood, implemented, and demonstrated through standard solutions, objective evidence, declarations, or formally approved deviations.

Experience and capabilities: 1. Senior business analysis experience in regulated or technology-driven environments. 2. Strong requirements engineering, process modelling and journey-design skills. 3. Experience translating risk and policy requirements into controls and technology requirements. 4. Effective stakeholder management and workshop facilitation. 5. Strategic systems thinking combined with attention to implementation detail. 6. Working knowledge of AI, evidence, controls, and software delivery.

7. Entrepreneurial, analytical and collaborative approach.

Impact Areas: 1. Close the compliance loop 2. Analyse policy requirements and define the appropriate compliance conclusion. 3. Extract lessons learned & possible optimizations from map requirements, approved solutions, controls, SAQ questions and evidence. 4. Align stakeholders across CISO, TCO/DCO, DPCO and Adherence. 5.

Define four compliance pathways: proxy, evidence, trust, and deviation. 6. Define evidence requirements for non-standard solutions 7. Determine evidence requirements when consumers choose non-standard solutions. 8. Gather and translate stakeholder needs into requirements, acceptance criteria, and decision points. 9. Assess risk-monitoring needs and identify gaps, dependencies, and governance issues. 10. Shape role-based Adherence journeys 11. Design end-to-end journeys around the goals of Engineers, Solution Owners, TCOs, and other roles.

12. Develop the Engineer journey into practical micro-journeys, requirements, and work instructions. 13. Connect journeys across Adherence and supporting solutions. 14. Validate ownership and hand-offs with Adherence squads and support publication in Nexa. 15. Position Adherence as an enabler of the Agentic SDLC. 16. Define requirements for translation of policies, controls, and requirements into machine-readable context. 17. Connect AI innovations to Adherence processes and user journeys.

18. Maintain an AI-readiness backlog, use-case portfolio, and context catalogue. 19. Provide impact assessments and strategic recommendations.

Voorwaarden: Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Aanleveren van profielen: Graag in het cv de start- en einddata van de uitgevoerde opdrachten vermelden. Daarnaast ontvangen wij de cv’s graag in PDF-formaat. Parkeerbeleid Rabobank Utrecht, Croeselaan: Wijziging parkeerbeleid Rabobank Croeselaan (vanaf april 2026) Door toenemende drukte en aankomende bouwwerkzaamheden wordt het parkeerbeleid van vóór COVID opnieuw ingevoerd. Wat verandert er voor externe medewerkers? Parkeren op locatie is alleen nog toegestaan op vrijdag Van maandag t/m donderdag is parkeren niet meer mogelijk Bij medische noodzaak kan via de Rabobank-manager een uitzondering worden aangevraagd Alternatieven Parkeren kan o.a. bij: P+R locaties Jaarbeurs Paardenveld De parkeerkosten op deze locaties zijn voor eigen rekening PES-Screening: Bij de onboarding voor de opdracht bij Rabobank is een aanvullende PES-screening via DISA verplicht.

De kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier/zelfstandig professional. Door aan te bieden op de opdracht ga je akkoord met deze screening en bijbehorende kosten. Voor professionals en leveranciers met een premium pakket worden deze kosten vergoed.

Mid/Fitlance: Kandidaten die werkzaam zijn via een Fitlance-, Midlance- of vergelijkbare constructie waarbij de kandidaat direct of indirect deelt in de marge, winst of omzet van de leverancier, komen niet in aanmerking voor deze opdracht. Rabobank werkt uitsluitend met kandidaten die in loondienst zijn bij de leverancier. Aanbiedingen die niet aan deze voorwaarde voldoen, worden niet in behandeling genomen.