Business Analist II (2FTE)

Programma MIB bij UWV vervangt het huidige ERP-systeem en richt zich op een moderne, intuïtieve en gebruiksvriendelijke ICT-ondersteuning voor bedrijfsvoering. De scope van het nieuwe ERP omvat Finance, Inkoop, HRM, Facilitair en Vastgoed; het ontwerp van processen en systeeminrichting is gestart in Q4 2025. Er loopt een implementatie naar een SaaS-oplossing voor Finance, Inkoop en HRM waarbij uniformiteit en marktstandaarden leidend zijn. Voor het project wordt gezocht naar ondersteuning door ervaren Business Analisten met focus op Finance & Inkoop om functionele stromen te borgen en uit te werken.

Belangrijke werkzaamheden zijn procesontwerp, impactanalyses, onderzoek, afstemming met stakeholders en werken volgens SAFe/Agile om tijdige productiegang te realiseren.

Opdrachtgever: UWV, locatie Amsterdam; functie: Business Analist II (2 FTE); uurtarief maximaal €105,84 en minimaal €97,02.

Vereist profiel: De kandidaat beschikt minimaal over de volgende kwalificaties en competenties: Aantoonbare ervaring met Finance & Inkoop-processen, inclusief verwerving, bestelling‑tot‑betaling, grootboek en journalisering; vaardigheid in het uitvoeren van onderzoek en het opstellen van impactanalyses op proces- en systeemniveau; ervaring met werken in SAFe/Agile-omgevingen en het leveren van tijdige, functionele bijdragen aan releases; sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden, multi-inzetbaar en gewend snel te schakelen tussen belanghebbenden; analytisch en procesgericht, met ervaring in procesmodellering en het vertalen van businessbehoeften naar functionele eisen; beschikbaarheid voor inzet in Amsterdam als Business Analist II, inzet voor in totaal circa 2 FTE binnen het MIB-programma; uurtariefindicatie tussen €97,02 en €105,84.

Eisen: Kennis van Finance & Inkoop gerelateerde systemen en processen; beschikbaarheid kandidaat per direct mogelijk; minstens 3+ jaar ervaring als Business Analist met kennis van ERP implementaties; bekend met Agile werken en SAFe; doorleen niet toegestaan; kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad; kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden; kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder ([naam]) zijn; kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V.

(waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken; G-rekening moet aanwezig zijn; WAADI registratie verplicht; CV aanleveren in Word (maximaal 7 pagina's); motiveer waarom jij aan de eisen voldoet; puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen; geen tarief vermelden in het CV.

Competenties: Multi inzetbaar; sterk in schakelen met verschillende en belangrijke stakeholders.