Business Analist - Nationaal Coördinator Groningen

Het gaat hierbij om meer dan 25000 adressen waarvan bepaald moet worden of en hoe ze versterkt gaan worden. Nationaal Coördinator Groningen is de organisatie die deze grote en complexe versterkingsoperatie coördineert. De organisatie is erg in ontwikkeling en volop in beweging.

NCG heeft een groot aantal processen ingericht om deze operatie aan te sturen, te volgen en er over te kunnen rapporteren. Deze processen zijn nog in ontwikkeling. Nieuwe afspraken en wet- en regelgeving hebben impact op de processen. Deze processen worden ondersteund door een eigen IT oplossing, genaamd Bouw Kansrijk Groningen (BKG). Enerzijds wordt deze applicatie nog

uitgebreid met processen die nu nog niet worden ondersteund en anderzijds worden de bestaande functionaliteiten geoptimaliseerd en aangepast aan de veranderende eisen.

BKG wordt ontwikkeld en beheerd door een gemotiveerd en getalenteerd team bestaande uit een teamleider / product owner, , ontwikkel(-sub-) teams en functioneel beheer (in totaal ruim 40 mensen). Dit team werkt volgens het agile gedachtengoed.

We hebben in het BKG team ruimte voor een enthousiaste en ervaren Business Analist. Als Business Analist ben je binnen NCG mede-verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van BKG. Dat doe je door met de business in gesprek te gaan over de nieuwe of veranderende behoefte en deze te analyseren en om te zetten in goede oplossingen. Dat varieert van het uitschrijven van user stories tot het geven van advies over een alternatieve IT-oplossing.

Eisen

- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist.

- Kandidaat heeft maximaal een uur reisafstand tot de stad Groningen.

Wensen

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft procesverbetering zoals Lean Six Sigma.

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met zaakgericht werken en onderliggende IT platform PEGA.

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met methodieken zoals Scrum/Agile.

- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

- Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.

Competenties

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Minimaal HBO werk- en -denkniveau

• Ervaring met procesverbetering zoals Lean Six Sigma;

• Ervaring met methodieken zoals Scrum/Agile;

• competenties als analyserend vermogen, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en abstract/conceptueel denken.

• Gezien de maatschappelijke opgave en continuïteit van NCG verkiezen wij een kandidaat die in de regio woont en een maximaal een uur reisafstand heeft tot de stad Groningen.

Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

• Kennis van en/of ervaring met Pega;

• Kennis van en/of ervaring met zaakgericht werken;

• Ervaring binnen de rijksoverheid (bij voorkeur in een uitvoeringsorganisatie).

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.

Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.

Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Verschilt per opdracht

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA: Verschilt per opdracht

- ZZP: NEE

- DUBV: Verschilt per opdracht

- Midlance: Verschilt per opdracht

- Payrolling: Verschilt per opdracht

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: Word

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Eisen + wensen toelichten

Overige:

- Screening: Verschilt. VOG of soms AIVD screening

- BYOD: Verschilt per opdracht

- Werklocatie: verschilt per opdracht

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

Offerte blad Yellow Friday

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Sogeti Nederland B.V.

---

Startdatum19 oktober 2026

---

Einddatum31 maart 2027

---

Reageren kan t/m20 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelYellow Friday

---

ReferentiecodeYFSGT002900

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.