Business Consultant Change Zakelijk Project

Als Business Consultant Change bij Zakelijk Project werk je in een multidisciplinair Change Team aan schaalbare oplossingen die de energietransitie versnellen. Je begeleidt grote elektriciteits- en gasprojecten in West- en Midden-Nederland, zoals verzwaring van het net, gasvervangingsdoelen en automatiseringsinitiatieven. Dagelijkse werkzaamheden omvatten impactanalyses, implementatieplannen voor nieuwe GIS-bronsystemen, begeleiding van engineers en teamleiders, en het uniformeren van ontwerp- en opleverprocessen.

Je stuurt verandertrajecten aan op het snijvlak van business en IT, vertaalt wet- en regelgeving naar werkprocessen en verbetert doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid in de ontwerpketen. Je werkt in een team van circa 70 Change & Support professionals en draagt bij aan een leeromgeving waarin digitale oplossingen, automatisering en AI een belangrijke rol spelen.

Verplicht profiel: Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding in een technische richting. Minimaal 5 jaar relevante ervaring in projectmanagement, portfoliomanagement of verandermanagement, bij voorkeur met complexe projecten op het snijvlak van business en IT. Aantoonbare ervaring met aansturen en implementeren van veranderingstrajecten en het begeleiden van meerdere (externe) stakeholders. Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau en neemt betrokkenen gemakkelijk mee in je plannen.

Resultaatgericht, besluitvaardig, neemt initiatief en heeft ervaring met regievoering en verandermanagement.

Affiniteit met digitalisering: ervaring of interesse in AI, data-, automatiseringsoplossingen en integratie met vaktechnische processen. Kennis van ontwerp- en engineeringsprocessen en het vermogen om te verbinden tussen vakinhoudelijke specialisten en IT/change professionals. Certificeringen zoals IPMA, Prince2, ProSci, Lean Greenbelt of SAFe Agile zijn een pré.

Eisen: Akkoord procedure en (broker) voorwaarden; tariefindexatie is niet toegestaan; tarieven dienen all-in te zijn; losse declaraties zijn niet toegestaan; na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin; indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden; bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp'er een overeenkomst met de broker; het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker; bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is; mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement. Kandidaat heeft kennis/ervaring met ontwerp- en engineeringsprocessen. Kandidaat heeft IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering.

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers: de werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering; de werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin; het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht.

De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: de kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij; de kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel; de kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen; de kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder ([naam]) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen; er is geen sprake van een DUBV-constructie; de kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!).

Wensen: Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. (ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Detachering. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.

Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties: Goed kunnen plannen, Verantwoordelijkheidsgevoel, Flexibele instelling, Goede communicatieve vaardigheden, Resultaatgericht, Proactief, Luistervaardig.