Business consultant change zakelijk project

detachering. Jouw energie in de plus. In een multidisciplinair Change Team werk je samen aan slimme, efficiënte oplossingen om Zakelijk Project op te schalen en zo echt impact te maken op de energietransitie. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden steeds meer elektrische auto's, wijken gaan van het aardgas af en klanten leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Daardoor worden klantvragen complexer, neemt de druk op het elektriciteitsnet toe en moeten we met schaarse technische capaciteit steeds slimmer, sneller en beter werken.

Binnen Zakelijk Project werken we aan deze opgave in productketens en vakgroepen. De afdeling bestaat uit de productketens MS, LS, Grootverbruik en Reconstructies & Gas, samen met onder andere de vakgroepen Techniek, Uitvoering en Regie & Omgeving en Portfoliomanagement. Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: Inhoudelijk werk, Maatschappelijk uitdagend werk, Collega's helpen om van goede ideeën naar schaalbare oplossingen te komen die echt landen in het werk.

Werk om trots op te zijn. Je gaat aan de slag bij Zakelijk Project, waar grote elektriciteits- en gasprojecten worden uitgevoerd in West- en Midden‑Nederland. De uitdagingen liggen in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het behalen van gasvervangingsdoelen, het efficiënter samenwerken met aannemers en het professionaliseren van projectmanagement. Als business consultant analyseer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en implementeer je de verandering.

Een dag als Business Consultant Change: Of je nou werkt vanuit Rotterdam of Delft de zaken zijn binnen goed voor je geregeld. Je begint iig met een goede bak koffie of thee. Je checkt in bij je collega's vanuit het Change team Ontwerp met een weekstart om vervolgens aan de slag te gaan met een eigen opdracht. Dit omvat… Het begeleiden van de transitie naar een nieuwe GIS bron systeem samen met het overkoepelende Stedin Programma. Je voert impact analyses uit, stelt implementatie plannen op en stemt deze af met het programma om de go-live periode vorm gegeven.

Daarnaast begeleid je de engineers en teamleiders in deze transitie. Je trekt de verandering rondom automatiserings- en autonomiseringssoftware aan de vaktechnische kant van Stedin en zorgt dat ontwerpen sneller worden gerealiseerd. Vervolgens help je processen, systemen en gebruikers succesvol over te gaan naar de nieuwe werkwijze. Het uitdiepen van onze rol binnen 'regie op uitvoering' Het zijn van een goede opdrachtgever is belangrijk voor Stedin.

Steeds meer van het uitvoerende werk wordt uitgevoerd door aannemers, waardoor het van belang is goed beleid en duidelijke kaders en processen op te stellen. Je helpt mee om samen in een team deze transitie te versnellen. Lunchen doe je in Rotterdam bijvoorbeeld in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Hierna ga je aan de slag met ….

Het uniformeren van ontwerp- en opleverprocessen. Je analyseert verschillen tussen regio's en teams en realiseert één uniforme werkwijze voor Engineering. Hierbij heb je impact op verschillende detailniveaus, van hoog-over processen tot werkinstructies. Het vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen. Je zet de meest recente eisen vanuit bijvoorbeeld de Autoriteit Consument en Markt (ACM), techniek of compliance om naar concrete aanpassingen in processen, systemen en instructies.

Dit doe je binnen gestelde deadlines zodat gemeentes en projectontwikkelaars zo min mogelijk last hebben van congestie. Het verbeteren van de ontwerpketen in zijn algemeenheid. Je identificeert structurele knelpunten in de keten en realiseert aantoonbare verbeteringen in doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid. Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op het station, zo ben je lekker snel weer thuis. Vol energie vooruit met team.

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. De afdeling Change & Support bestaat uit ongeveer 70 professionals: een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega's zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, changeleads, business analisten en collega business consultants.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder. Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is, eigen initiatief toon, ervaring heeft met verandermanagement en resultaatgericht samenwerkt.

De Eisen: Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement. Kandidaat heeft kennis/ ervaring met ontwerp- en engineeringsprocessen.

Kandidaat heeft IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De Wensen: De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan.

Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.