Business Developer Ecosysteem
Deze aanvraag is gesloten bij de bron. Havenbedrijf Rotterdam — de plek waar de opdrachtgever zelf uitzet — publiceert de aanvraag niet meer. Andere borden tonen hem soms nog dagen. Bekijk de open opdrachten.
Business Developer Ecosysteem voor Havenbedrijf Rotterdam, 24 uur/week, 12 maanden, HBO+ niveau.
- Locatie
- Rotterdam
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Port of Rotterdam
Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen zijn opvallend specifiek op maat van één functieprofiel (onderwijs, human capital, publiek-private samenwerking) én de kandidaat moet al beschikbaar zijn voor een gesprek op een exacte datum binnen de sollicitatietermijn, wat duidt op een beoogde insider. Buitenstaanders met bredere business development-ervaring vallen af op de niche-criteria.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken en plaatsingsgedrag, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in business development, accountmanagement of ecosysteem ontwikkeling of binnen het onderwijs, human capital of publiek-private samenwerking
- Affiniteit met haven, maakindustrie, technologie en innovatie
- HBO+ werk- en denkniveau
- Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 11 september tussen 12:00-17:00u te RDM in Rotterdam
- Aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerkingen en innovatieomgevingen
- Affiniteit met innovatie, techniek en regionale ontwikkeling
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR
Wensen
- Aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling, stages, LLO of arbeidsmarktprogrammering
- Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inleenperiode van 12 maanden
Omschrijving
De Business Development Manager Ecosysteem (BDME) stimuleert en versterkt het ecosysteem van RDM & M4H door het activeren en actief verbinden van (nieuwe) partijen. De BDME stimuleert strategische verbindingen tussen partijen in RDM&M4H onderling en in relatie tot het innovatie ecosysteem in de regio (Zuid Holland, focus Rotterdam). Daarnaast levert de BDME de inhoudelijke onderbouwing voor de verdere doorontwikkeling van het ecosysteem. Hieronder valt het creëren en onderhouden van een helder en compleet overzicht van de partijen die relevant zijn voor de ontwikkeling van RDM & M4H en hun bijdrage op het gebied van kennis, netwerken en faciliteiten.
Op basis hiervan brengt de BDME kansen in beeld, inventariseert vraag en aanbod en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen, initiatieven en faciliteiten die waarde toevoegen aan het ecosysteem.
Taken en verantwoordelijkheden: strategisch accountmanagement (onderhouden van relaties, ophalen van signalen en actief verbinden van vraag en aanbod binnen het ecosysteem via gesprekken en meet-ups met partijen; opzetten en onderhouden van relaties met bedrijfsleven, gevestigde en potentiële onderwijs- en onderzoeksorganisaties, gericht op het ophalen van inzichten over behoeftes en kansen; ontwikkelen en toepassen van ondersteunende instrumenten zoals een scorecard voor leadbeoordeling in samenwerking met de Business Development Manager Bedrijven en een gestandaardiseerde factsheet voor intern gebruik en partners).
Aanjagen van samenwerking en innovatie: aanjagen van innovatieprojecten en ondersteunende diensten tussen partijen, bijvoorbeeld via netwerkbijeenkomsten (RDM Connect) en platform (Inside); bijdragen aan het opstellen van de innovatieagenda en gezamenlijke acquisitiestrategie; ontwikkelen en actualiseren van ondersteunende instrumenten zoals een menukaart met fieldlabs, werkplaatsen en faciliteiten. Verbinding onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven: actief betrekken van onderwijsorganisaties uit stad en regio bij het ecosysteem in samenwerking met Business Developer Manager Onderwijs; actief leggen van verbindingen en faciliteren van duurzame samenwerkingen tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven; bijdragen aan de human capital en innovatieagenda van het ecosysteem.
Profiel: HBO+ werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring in business development, accountmanagement of ecosysteem ontwikkeling of binnen het onderwijs, human capital of publiek-private samenwerking; aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerkingen en innovatieomgevingen; affiniteit met haven, maakindustrie, technologie en innovatie; affiniteit met innovatie, techniek en regionale ontwikkeling; kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR; aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling, stages, LLO of arbeidsmarktprogrammering; mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inleenperiode van 12 maanden; kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 11 september tussen 12:00-17:00u te RDM in Rotterdam.
Deze aanvraag staat ook op 14 andere borden. Wij linken naar TenMonks B.V., de inhuurdesk waar de opdrachtgever zelf uitzet. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
De oorspronkelijke publicatie stond bij TenMonks B.V..
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.