Casemanager

De gemeente Utrecht staat voor een grote opgave binnen de vergunningverlening in de gebouwde omgeving. Door de inzet van capaciteit op het project netcongestie is een achterstand ontstaan in de behandeling van reguliere aanvragen voor omgevingsvergunningen. Momenteel betreft dit een werkvoorraad van ruim 200 dossiers. Om deze achterstand planmatig weg te werken wordt een projectgroep ingericht, bestaande uit één interne projectleider en vier externe professionals die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.

Utrecht heeft de grootste samengestelde vergunningenorganisatie van Nederland. Alle disciplines rond de uitvoering van de Omgevingswet, horeca en openbare ruimte zijn bij ons onder één dak georganiseerd. Van vooroverleg tot handhaving, van uitvoerend beleid tot toezicht: met onze eigen juristen, beleidsmedewerkers en vakspecialisten beschikken wij over alle benodigde expertise in huis. Met een team van circa 40 collega's behandelen wij jaarlijks tussen de 2.500 en 3.000 vergunningaanvragen binnen de gebouwde omgeving.

Voor het wegwerken van de ontstane achterstand en het begeleiden van complexe vergunningaanvragen en omgevingsoverleggen zoeken wij een ervaren vergunningverlener die zelfstandig dossiers kan behandelen en een substantiële bijdrage levert aan het behalen van de projectdoelstellingen.

Doel van de opdracht: de opdrachtnemer behandelt zelfstandig aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen de gebouwde omgeving en levert een aantoonbare bijdrage aan het terugdringen van de achterstand in de vergunningenportefeuille. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een projectteam onder aansturing van een interne projectleider. De opdrachtgever verwacht onder andere: het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, begeleiden van omgevingsoverleggen, uitvoeren van inhoudelijke toetsingen met nadruk op ruimtelijke ordening en de Omgevingswet, opstellen van resultaten en ontwerp- of definitieve besluiten, zorgdragen voor een zorgvuldig en rechtmatig besluitvormingstraject, opvragen en beoordelen van adviezen, zelfstandig beoordelen van complexe vergunningaanvragen, informeren van initiatiefnemers en belanghebbenden, bijdragen aan de uniforme afhandeling van de achterstand, leveren van input voor doorontwikkeling van werkprocessen, en deelnemen aan projectmatige werkzaamheden.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze, volgorde van behandeling en inrichting van de eigen werkzaamheden binnen de gestelde kaders.

Vereisten: HBO werk- en denkniveau, een afgeronde relevante HBO-opleiding (zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Omgevingsrecht, Publiekrecht of vergelijkbaar), minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het toetsen en behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van projecten in de voorfase van ruimtelijke ontwikkelingen, aantoonbare actuele kennis van de Omgevingswet, cursussen en/of opleidingen gericht op de Omgevingswet, een afgeronde opleiding ABW1 en ABW2, kennis van ruimtelijke ordening en vergunningprocedures binnen een gemeentelijke organisatie, en ervaring met complexe dossiers binnen de gebouwde omgeving.

Ervaring met omgevingsoverleggen, intaketafels en omgevingstafels is een pré.

Persoonlijke eigenschappen: zelfstandig, analytisch sterk, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, communicatief sterk, nauwkeurig, samenwerkingsgericht en flexibel.

Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. CV dient in PDF-formaat en in het Nederlands aangeleverd te worden. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten). In de persoonlijke motivatie dient een onderbouwing te staan waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Bij start bij de klant zal een pre-employmentscreening plaatsvinden, inclusief VOG. De kandidaat dient over een legitimatiebewijs te beschikken.

Bij het aanbieden van een kandidaat gaat men akkoord met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.