Casemanager Outreach - Forensisch Therapeutisch Werker

Vacature Casemanager Outreach – Forensisch Therapeutisch Werker

In het kort: Je gaat als outreachend casemanager forensische trajecten coördineren, ketenpartners verbinden, risicomanagement en trajectplannen regisseren, patiënten begeleiden en vervolginstellingen coachen binnen de forensische zorgketen. Functiebeschrijving Voor DJI zijn wij op zoek naar een Casemanager Outreach – Forensisch Therapeutisch Werker (24-36 uur per week) Wat ga je doen: – Een coördinerende rol voorafgaand, tijdens de plaatsing en tijdens het gehele behandeltraject bij de vervolgsetting (voornamelijk FPA/RIBW/FBW) tot aan voorwaardelijk ontslag; – Ter voorbereiding op een overplaatsing denkt de outreachend casemanager mee voor een passende vervolginstelling; – Neemt deel aan het intakegesprek tussen patiënt, mentor en de functionaris(sen) bij de vervolginstelling om wederzijdse verwachtingen te bespreken en afspraken te maken; – Regie houden op de uitvoering van het trajectplan en risicomanagementplan; – Eerste aanspreekpunt voor ketenpartners in crisissituaties, maar ook voor overleg bij uitbreiding verloven of andere zaken ten aanzien van de behandeling en daar met de HB beslissingen in nemen; – Is een betrouwbare gesprekspartner voor patiënten; – Het bijwonen van BHP’s, als vertegenwoordiger namens de kliniek; bijvoorbeeld over uitbreiden of intrekken van vrijheden, groepsregels of het vragen van (extra) geld t.b.v. de resocialisatie in lijn met visie hoofdbehandelaar; – Verantwoordelijk voor het opvragen en controleren van de wettelijke aantekeningen en ziet toe op juistheid van de inhoud en eventueel voorzien van feedback; – Coachen van de vervolgsetting (voornamelijk FPA/RIBW/FBW) in bejegening patiënt, maar ook naar de ketenpartner toe met betrekking tot forensische kennis en risico denken; – Solistisch en zelfstandig werken; – Communiceren op verschillende niveaus.

Waarbij de outreachende casemanager sparringpartner en informatiebron is voor hoofd behandeling, reclassering en de vervolgsetting. Rekening houdend met de verschillende belangen wanneer de patiënt binnen een instelling verblijft met een verminderd beveiligingsniveau (risico denken); – Netwerk contact opstarten en/of onderhouden.

En verder: – Je werkt dagdiensten; – Je draait mee in beschikbaarheids-/bereikbaarheidsdiensten en ontvangt daarvoor een vergoeding conform cao Rijk.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (SPH, SJD, MWD); of geregistreerd GGZ-agoog; of art. 3 wet BIG-geregistreerd (sociaal-psychiatrisch) verpleegkundige; – Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, in balans met het vermogen aan te sluiten en in te voegen in verschillende teamverbanden/teammilieus; – Je hebt een organiserend vermogen, een praktische inslag en flexibiliteit, grote mate van planningsvaardigheid (ook op gebied van werktijden en reizen); – Je hebt sterke sociale vaardigheden: toegankelijk en betrouwbaar zijn in de communicatie, een ‘graag geziene gast zijn’, maar ook autoriteit uitstralen en waar nodig kunnen overreden, mensen meekrijgen en de verbinding maken tussen de kliniek en de vervolginstellingen; – Je hebt kennis van zaken op het gebied van patiëntenproblematiek, risicomanagement en tbs-kaders; – Je kunt je mondeling- en schriftelijk goed uitdrukken; – Je hebt een rijbewijs B en vindt het niet erg om veel te reizen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG/VOG P (afhankelijk van de functie) Competenties – Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, in balans met het vermogen aan te sluiten en in te voegen in verschillende teamverbanden/teammilieus; – Je hebt een organiserend vermogen, een praktische inslag en flexibiliteit, grote mate van planningsvaardigheid (ook op gebied van werktijden en reizen); – Je hebt sterke sociale vaardigheden: toegankelijk en betrouwbaar zijn in de communicatie, een ‘graag geziene gast zijn’, maar ook autoriteit uitstralen en waar nodig kunnen overreden, mensen meekrijgen en de verbinding maken tussen de kliniek en de vervolginstellingen; – Je kunt je mondeling- en schriftelijk goed uitdrukken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Casemanager Outreach – Forensisch Therapeutisch Werker

- Deze vacature sluit op 14-10-2026 00:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)