Casemanager Participatie

Als Casemanager Participatie bij de Gemeente Zaanstad werk je binnen het Jongerenloket, specifiek in team Participatie, en begeleid je jongeren tot 27 jaar richting werk en/of scholing. Je stelt samen met de jongere een Plan van Aanpak op, biedt intensieve en soms maatwerkbegeleiding en zorgt voor voortgang richting een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Je werkt met jongeren met en zonder Participatiewet-uitkering en houdt rekening met eventuele tussenstappen die nodig zijn voordat arbeid mogelijk is.

Nauwkeurige verslaglegging, het inzetten van subsidies en instrumenten en samenwerking met interne en externe partners en werkgevers behoren tot je dagelijkse werkzaamheden. De organisatie is ambitieus en grootstedelijk van aard, maar kent korte lijnen en ruimte voor innovatieve ideeën — een ideale plek om impact te maken voor Zaankanters.

Vereist profiel: een afgeronde relevante opleiding op MBO+/HBO-niveau (bij voorkeur richting sociale dienstverlening, maatschappelijk werk, re-integratie of vergelijkbaar); aantoonbare ervaring met begeleiding van jongeren en kennis van de Participatiewet en gemeentelijke dienstverlening; sterke coachende vaardigheden, resultaatgericht werken en oog voor duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt; goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden; accurate administratieve verslaglegging; samenwerkingsgericht met een netwerkgerichte aanpak richting werkgevers en ketenpartners; flexibiliteit, zelfstandigheid en enthousiasme.

Eisen: minimaal 4 jaar ervaring als casemanager met affiniteit en ervaring met het begeleiden van deze doelgroep richting werk, op een positieve, stimulerende en motiverende manier. Je bent flexibel, communicatief vaardig en kan omgaan met moeilijke gesprekssituaties, weerstand en conflicten. Je bent betrouwbaar en integer. Het is een zelfstandige, specialistische functie met veel in- en externe contacten; je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en werkt mee aan de inloopspreekuren.

Functie-eisen: HBO-opleiding (MWD, SJD, SPH of gelijkwaardig); ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren richting werk; kennis van de Participatiewet en andere wet- en regelgeving, bij voorkeur ook bijbehorende subsidieregelingen; aantoonbare werkervaring en affiniteit met jongeren met LVB en GGZ problematiek; kennis van de sociale kaart van Zaanstad heeft de voorkeur.