Casusregisseur

Vacature Casusregisseur

In het kort: Je gaat als casusregisseur complexe gezinssituaties analyseren, veiligheidsrisico’s inschatten, integrale plannen opstellen en uitvoeren, hulp en zorg organiseren, voortgang bewaken en bijdragen aan de doorontwikkeling van het team casusregie. Ben jij een probleemoplosser met een hart voor mensen? Voor onze afdeling Toegang In Middelburg (TIM) zoeken wij een ervaren casusregisseur jeugd en volwassenen. In deze functie zet jij je in om de veiligheid van inwoners en kinderen te waarborgen.

Je werkt in een gedreven team dat ondersteund wordt door een coördinator, gedragsdeskundige en procesregisseur. Wat je gaat doen voor Middelburg Als casusregisseur snap je dat elk gezin/huishouden te maken heeft met andere uitdagingen. Daarom breng jij de problematiek en krachten van het gezin/huishouden in kaart en schat je de zelfredzaamheid en veiligheidsrisico’s goed in. Samen met de inwoner, het gezin/huishouden, hun netwerk en andere professionals maak je een integraal plan en zorg je voor de goede uitvoering hiervan.

Door jouw overtuigingskracht en de beoordeling van anderen stel je grenzen en neem je besluiten die zorgen voor de veiligheid van inwoners en kinderen. Het team casusregie is een team in opbouw, jij bouwt graag mee aan de doorontwikkeling van het team. Jouw werkzaamheden op een rij: – Breng de situatie helder in kaart. Jij duikt in de problemen en krachten van het gezin/huishouden en maakt een scherpe probleemanalyse. Ook hier staat veiligheid voorop.

Is een persoon in direct fysiek gevaar? Dan onderneem je meteen actie! – Maak plannen die werken. Jij stelt met het gezin/huishouden, hun netwerk en andere professionals een plan op volgens de 1gezin1plan1regisseur-werkwijze. Ook leid jij de familienetwerkberaden, leg je afspraken vast en zorg je ervoor dat het plan wordt geëvalueerd. – Regel zorg waar dat nodig is. Jij schakelt de juiste hulp in op basis van het gemaakte plan. Gaat het om de inzet van specialistische zorg in het kader van de Jeugdwet en Wmo?

Dan zorg je voor het ondersteuningsplan en de beschikkingen die hiervoor nodig zijn. – Houd altijd overzicht. Jij houdt de voortgang van doelen in de gaten door contact te houden met alle betrokkenen. Dit doe je door voortgangsoverleggen te organiseren waar alle betrokkenen samenkomen. Tijdens deze momenten kijk je kritisch naar het plan: verloopt alles soepel of moet er af- of opgeschaald worden? Waar nodig overleg je met jouw collega’s van de Toegang en met betrokken partners. – Ontwikkel het team.

Jij bent niet alleen bezig met de ontwikkeling van gezinnen/huishoudens, maar ook met de toekomst van het team. Door jouw inzet blijven we methodisch werken en onze aanpak verbeteren.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid. – Een SKJ-registratie, of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen. – Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten. – Organisatorische en rapporterende vaardigheden. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar). – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Daadkracht en het creëren van draagvlak. Met jouw scherpe gesprekstechnieken en oplossingsgerichte aanpak weet jij hoe je weerstand kunt omvormen naar acceptatie. – Jij bent een natuurlijke probleemoplosser. Organisatietalent, aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, zelfkennis en een helikopterview zijn jouw vaardigheden. Ook ben je in staat om leiding te geven aan groepen professionals. – Jij kan systeem- en netwerkgericht werken. Methoden als Signs Of Safety of Samenwerken aan veiligheid zijn voor jou bekend terrein. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Competenties – Daadkracht – Creëren van draagvlak – Scherpe gesprekstechnieken – Oplossingsgerichte aanpak – Organisatietalent – Aanpassingsvermogen – Overtuigingskracht – Zelfkennis – Helikopterview – Leidinggeven aan groepen professionals – Systeemgericht werken – Netwerkgericht werken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Casusregisseur

- Deze vacature sluit op 24-09-2026 20:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?