Casusregisseur Toeslagen Affaire (KOT) ZZP of detachering

Voor meerdere gemeentes verspreid door Nederland zoeken wij Casusregisseurs voor gedupeerden van de Toeslagenaffaire. Voor veel gedupeerden hebben de problemen zich de afgelopen jaren opgestapeld. Er zijn aanvullende problemen ontstaan rondom huisvesting, schulden, inkomen, zorg en opleiding. Om een nieuwe start mogelijk te maken voor deze doelgroep, bieden wij als gemeente ondersteuning op onder meer de bovenstaande leefgebieden. Daarnaast zal het accent van de ondersteuning steeds meer komen te liggen op het emotioneel herstel, ondersteuning aan jongeren van gedupeerde ouder(s) en partners van gedupeerde ouders.

Dit is precies waar jij in beeld komt. Wat ga je doen? Je voert het eerste (telefonische) gesprek met de inwoner en onderzoekt of er sprake is van problemen rondom huisvesting, schulden, inkomen, zorg, werk, opleiding of anderszins; Als ondersteuning geboden kan worden, stel je een rapportage en plan van aanpak op, voor eventueel meerdere leefgebieden. Je zorgt ervoor dat de acties worden opgepakt door de domeindeskundigen op het gebied van huisvesting, schulden, inkomen, zorg, gezin, opleiding, etc.; Je coördineert en bewaakt de acties die zijn uitgezet en vervult hierin een regiefunctie; Je blijft in gesprek met ouders bij de uitwerking van het opgestelde plan van aanpak om te monitoren of het beoogde herstel wordt bereikt.

Jij bent pas tevreden als de gedupeerde ouder dat ook is.

Wat breng jij: Je hebt een brede kennis van het sociale domein. Ervaring bij ondersteuning van inwoners bij (complexe) zorgproblematiek is een pre. Je bent bijvoorbeeld werkzaam (geweest) in de jeugdzorg, maatschappelijk werk of vergelijkbaar; Je bent een verbinder en je weet partijen bij elkaar te brengen en tot samenwerking te bewegen; Je creëert draagvlak voor de gezamenlijke doelen en activiteiten; Je gaat planmatig te werk en je bent resultaatgericht; Kennis en ervaring op het vlak van financiële hulpverlening, schuldhulp, budgetcoaching of vergelijkbaar is een pre; Je bent resultaatgericht en zet ideeën om in concrete projecten en activiteiten; Je bent bekend met de principes van stress sensitieve dienstverlening en je kunt je goed inleven in en aanpassen aan de belevingswereld van de gedupeerde inwoners; Je beschikt over politieke sensitiviteit.

De ondersteuning van de gedupeerden ligt onder een vergrootglas. Je blijft koel in stressvolle situaties; Je bent zelfsturend en signaleert wat (het meeste) nodig is en zet dat in gang; Je bent een teamplayer en trekt samen op om het doel te bereiken en toont betrokkenheid bij de activiteiten van anderen; Je doet aan zelfreflectie: je kijkt kritisch naar jezelf en past je werkwijze aan als de situatie daarom vraagt.

Aanbod: Werken via YER biedt zekerheid (als je kiest voor een vast dienstverband) gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd (afhankelijk van jouw voorkeur) of werken op ZZP basis; marktconform uurtarief of salaris; pensioenregelingen; mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten; actualiteitencolleges; persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten; meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum; het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.