Casusregisseur TSA
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
- flextender.nl (externe link)
- All About Work B.V. (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- GreenPepper (externe link)
- Jobhob (externe link)
- krootz.nl (externe link)
- MiPublic (externe link)
- Public United (externe link)
- S&Z Consultancy (externe link)
- TenMonks B.V. (externe link)
- freep.nl (externe link)
- zzp-opdrachten.nl (externe link)
Casusregisseur TSA voor Gemeente Alphen aan den Rijn, 36 uur per week, start zo snel mogelijk, hybride werken mogelijk.
- Locatie
- Alphen aan den Rijn
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 36 uur per week
- Uurtarief
- € 85 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Alphen aan den Rijn
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als regievoerder met de Hersteloperatie Toeslagen
- Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein
- Aantoonbaar bereid om te werken vanuit het gemeentehuis en het kunnen afleggen van huisbezoeken
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inwoners met meervoudige problematiek
- Aantoonbare werkervaring met de aanpak Hersteloperatie Toeslagen
- Een toelichting op de relevantie van opgedane kennis en werkervaring met gespreksvoering met kwetsbare inwoners en samenwerking binnen de context van de opdracht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casemanager op complexe problematiek of maatschappelijk werker bij een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare werkervaring met regievoering op casus- en procesniveau en ketensamenwerking (casemanagement)
Omschrijving
De gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een zelfstandig professional met specialistische kennis van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag voor het realiseren van duurzame oplossingen voor gedupeerde inwoners en inwoners met meervoudige problematiek binnen het sociaal domein. De opdracht betreft het zelfstandig voeren van casusregie binnen complexe situaties waarbij maatwerk, herstel en perspectief centraal staan.
Te behalen resultaat: gedupeerden integraal begeleid naar duurzame oplossingen op relevante leefgebieden zoals inkomen, schulden, wonen en participatie; voor toegewezen casussen een uitvoerbaar en gedragen plan van aanpak; betrokken partners effectief verbonden; casussen aantoonbaar voortgang; voortgang deugdelijk vastgelegd conform gemeentelijke kaders.
Op te leveren: uitgewerkte analyses, concrete plannen van aanpak, periodieke voortgangsrapportages en dossiervorming, regie op samenwerking, adviezen en maatwerkoplossingen.
Randvoorwaarden: aantoonbare kennis en ervaring met hersteloperatie kinderopvangtoeslag; zelfstandige uitvoering; maatwerk binnen kaders; eigen verantwoordelijkheid; afstemming met projectteam en gemeentelijke regiehouder; tijdelijke inzet van specialistische expertise.
Profiel: diepgaande kennis van de Toeslagenaffaire, hersteltrajecten en integrale casusregie; zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
Vereisten/knock-outcriteria: minimaal hbo-opleiding; aantoonbare werkervaring als regievoerder met de Hersteloperatie Toeslagen; aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein; bereidheid om vanuit gemeentehuis te werken en huisbezoeken af te leggen. Selectiecriteria (100 punten): werkervaring met regievoering op casus- en procesniveau en ketensamenwerking (20 punten); werkervaring met de aanpak Hersteloperatie Toeslagen (30 punten); minimaal 2 jaar werkervaring in afgelopen 5 jaar als casemanager op complexe problematiek of maatschappelijk werker bij een gemeentelijke instelling (15 punten); minimaal 2 jaar werkervaring met inwoners met meervoudige problematiek (10 punten); toelichting op relevantie van kennis en ervaring met gespreksvoering met kwetsbare inwoners en samenwerking (25 punten).
Competenties: zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid, samenwerking met ketenpartners, stressbestendigheid en flexibiliteit, klantgerichtheid.
Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt op knock-outcriteria, selecteert 5 offertes voor opdrachtgever; opdrachtgever beoordeelt op gunningscriteria en competenties; minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor selectiegesprek; opdracht gegund aan beste kandidaat. Functieschaal 9 (uurtarief 85 euro). Flextender brengt geen fee in rekening.
Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen ma-vr; hybride werken mogelijk.
Planning: gesprekken op woensdag 23 september 2026 vanaf 12:00; kandidaten ontvangen uiterlijk 22 september bericht.
Overige: VOG vereist; vanaf 1 oktober 2026 alleen SNA-gecertificeerde leveranciers (geldt niet voor ZZP'ers); facturatie via Flextender; BYOD (laptop wordt gefaciliteerd).
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
- flextender.nl (externe link)
- All About Work B.V. (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- GreenPepper (externe link)
- Jobhob (externe link)
- krootz.nl (externe link)
- MiPublic (externe link)
- Public United (externe link)
- S&Z Consultancy (externe link)
- TenMonks B.V. (externe link)
- freep.nl (externe link)
- zzp-opdrachten.nl (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.