Centrummanager vitale centra

---

De uitdaging

Als centrummanager neem een centrale positie in bij de ontwikkeling van onze vitale centra. Zevenbergen, Fijnaart, Klundert en Willemstad hebben een bereikbaar, compact en dynamisch centrum dat uitnodigt als ontmoetingsplaats, met een aantrekkelijk en divers aanbod van voorzieningen zoals detailhandel, horeca, culturele, sociaal-maatschappelijke en recreatieve functies en evenementen. Dit draagt ook bij aan de leefbaarheid in de omliggende kernen. Per kern is dit uit te splitsen naar:

Centrum als ontmoetingsplaats.

Aantrekkelijk, divers aanbod.

Aansprekende evenementen.

Bereikbaarheid.

Eigen identiteit en profiel, sfeer en bekendheid.

In de rol van initiator, bemiddelaar en/of aanspreekpunt ben jij hét gezicht namens onze gemeente. Je weet wat er in het lokale bedrijfsleven speelt en vertegenwoordigt de ondernemers zowel individueel als in collectief. Je zoekt actief contact met ondernemers, denkt mee, geeft informatie en stimuleert ontwikkelingen. Je neemt hierbij de verantwoording voor een effectieve gang van zaken.

Jouw voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

Je bent het eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigt de gemeente richting de ondernemer binnen de centrums van de gemeente.;

Je adviseert wethouders en collega’s over ontwikkelingen in gebiedsopgaven ten aanzien van het centrum;

Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen en treedt in gesprek met externe stakeholders, zoals Koninklijke Horeca Nederlands, winkeliersverenigingen, en andere partijen.

Wie je bent

Je ziet de samenhang en verbanden tussen afzonderlijke gebeurtenissen binnen jouw gebied, de interne organisatie en belanghebbenden. Je ziet de mogelijkheden en onmogelijkheden en denkt in oplossingen. Om zo efficiënt mogelijk door het proces te gaan, werk je op een ordelijke wijze en zet de juiste acties in op het juiste moment. Je brengt voorstellen die een gezamenlijk resultaat beogen en werkt naar een win-win situatie. Hierbij houd je rekening met ieders belang en de gevoeligheid van externe en interne ontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wat neem je mee

Voor deze rol zoeken wij een echte katalysator. Iemand die zijn voelsprieten uitzet en niet bang is in gesprek te gaan met mensen. Mocht je geïnteresseerd zijn, neem dan zeker contact met ons op. Bij voorkeur beschik je wel over de volgende kennis en ervaring:

Je werkt en denkt op HBO niveau, verkregen door opleiding, aanvullende cursussen en/of werkervaring;

Je beschikt over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen; en

Je hebt aantoonbare werkervaring in een netwerkrol of de rol van verbinder, bij voorkeur in een publieke of bestuurlijke rol.

Gesprekken

De gesprekken vinden plaats op maandag 2 november aanstaande. De gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we nog niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het prettig als met deze datum alvast rekening kan worden gehouden.

De eisen

- 1De kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen.

- 2 De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring

- 3De kandidaat is woonachtig in regio Moerdijk.

De wensen

- 1De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar recente en aantoonbare werkervaring in de functie van centrummanager.

- 2De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in een netwerk- en verbindingsrol, waarbij actief is samengewerkt met, geadviseerd aan en contact onderhouden met ondernemers, ondernemersverenigingen en andere relevante stakeholders.

- 3De kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.