Change & Implementatiemanager - Nieuw Besturingsmodel Ops.

Enexis is de regionale netbeheerder voor Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord‑Brabant en Limburg en faciliteert een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor miljoenen klanten. Binnen Operations en de afdeling Project- & Programmamanagement (P&P) leid je de change- en implementatieactiviteiten voor het nieuwe besturingsmodel dat voortgang en efficiëntie meet op opgeleverd werk, naast financiën. Je vertaalt voortgang naar Standaard Opdracht Producten, brengt inzet van personeel, materialen en diensten in kaart en introduceert nieuwe KPI’s voor het management.

De rol vereist het begeleiden van adoptie binnen Productie, HS/MS en NPM, het werken met een senior en complex stakeholderveld en het opleveren van benodigde change-producten.

Standplaats: Den Bosch, Noord‑Brabant — je werkt nauw samen met interne stakeholders om maatschappelijk optimale energiekeuzes en een stabiele uitvoering te realiseren.

Vereist profiel: Senior werk- en denkniveau met minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in change- of implementatiemanagement, bij voorkeur binnen energie, infra of een complexe technische organisatie. Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden; ervaring met een divers en senior netwerk binnen productieafdelingen (Productie, HS/MS, NPM). Bewezen ervaring met het implementeren van besturingsmodellen, KPI‑ontwerp en het vertalen van processen naar concrete producten en inzetplanning.

Praktische kennis van project- en programmamanagementmethodieken en ervaring met het ontwikkelen van adoptiestrategieën en trainings- of ontwikkelprogramma’s. Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (mondeling en schriftelijk), overtuigend, verbindend en resultaatgericht. Analytisch en procesmatig sterk, met vermogen om complexe veranderingstrajecten te structureren en op te leveren. Ervaring met het opstellen en leveren van change-producten (opleidingsmateriaal, adoptieplannen, stakeholderanalyses, implementatieplannen).

Affiniteit met verduurzaming, netbeheer of energiesector en bereidheid om op locatie in Den Bosch te werken.

Eisen: Minimaal 5 jaar werk ervaring in de rol van change manager. Ervaring binnen energie, infra of utilities is een eis. KANDIDAAT MOET ERVARING BIJ ENEXIS HEBBEN!

Competenties: Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie. Uitstekende stakeholdermanagement skills. Je bent resultaatgericht en hebt een goed probleemoplossend vermogen.