Change Lead
Change Lead bij Belastingdienst in Utrecht, detachering 36 uur/week, start 2 november 2026.
- Locatie
- Utrecht
- Uren
- 36 uur per week
- Sluitingsdatum
Eisen
- Je ondersteunt verschillende rollen (leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters, teams) bij praktische toepassing van nieuwe afspraken.
- Meer dan vijf jaar ervaring als Change Lead in complexe organisatie- en gedragsverandering
- Je richt interventies en werkwijzen in die samenwerking en besluitvorming versterken.
- Je kunt organisatiedynamiek vertalen naar werkbare structuren en routines.
- Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk
Wensen
- Pragmatisch en hands-on; vertaalt verandering naar dagelijkse routines
- Ervaring met het faciliteren van workshops
- Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie
- Sterke facilitator en coach; maakt spanningen en patronen bespreekbaar
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden
- Herkent en adresseert patronen die samenwerking tussen organisatieonderdelen belemmeren en bouwt aan een gezamenlijke identiteit en doelstelling
- Verbindend, empathisch en organisatie-sensitief
- Stuurt op leren, feedback, eigenaarschap en meetbare adoptie
- Maakt inhoudelijke verschillen bespreekbaar en helpt teams om conflicten productief te maken zonder de relatie te beschadigen
- Ervaring met SAFe Agile, Lean en teamontwikkeling
Volledige omschrijving
Je begeleidt de overgang van afzonderlijke organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap voor de volledige migratieketen. Je maakt rollen, samenwerking en het overleg- en besluitvormingsritme concreet en werkbaar. Je richt interventies in die samenwerking, feedback, escalatie en gezamenlijke besluitvorming versterken tussen D&D, DWO, TTO en de betrokken deliveryteams.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en implementeren van heldere rollen en verantwoordelijkheden binnen de migratieketen.
- Concrete inrichting van overlegstructuren en besluitvormingsritmes.
- Opzetten van interventies en werkwijzen die samenwerking, feedback en escalatie verbeteren.
- Faciliteren van gezamenlijke besluitvorming tussen betrokken partijen.
Ondersteuning en samenwerking
- Ondersteunen van leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters en teams bij het toepassen van nieuwe rollen en werkwijzen.
- Samenwerken met D&D, DWO, TTO en betrokken deliveryteams om draagvlak en eigenaarschap te realiseren.
Wat we van jou verwachten
- Je kunt organisatiedynamiek vertalen naar werkbare structuren en routines.
- Je richt interventies en werkwijzen in die samenwerking en besluitvorming versterken.
- Je ondersteunt verschillende rollen (leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters, teams) bij praktische toepassing van nieuwe afspraken.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.