Change Professional II
Change Professional II (Senior Epic Owner) bij Stedin Groep, detachering, 40 uur/week (opgave wisselt met 32 uur), Amersfoort en Rotterdam, salaris €5.209-€7.267/maand.
- Locatie
- Amersfoort
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32–40 uur per week
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De combinatie van sectorbrede verandertrajecten, energiemarktkennis en werken bij EDSN/Stedin wijst op specifieke domeinervaring, maar blijft als eisenprofiel ook verklaarbaar voor een senior rol binnen deze sector. Zonder benoemde kandidaat of verdere aanwijzingen blijft het een indicatie op onzeker niveau.
Onderbouwing uit de bron
- Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere distributiesysteembeheerders betrokken zijn
- Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen
- Bereid om 2 dagen in Amersfoort te werken (bij EDSN) en om de week 1 dag in Rotterdam (bij Stedin)
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management
- Bereid om 2 dagen in Amersfoort te werken (bij EDSN) en om de week 1 dag in Rotterdam (bij Stedin)
- Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen
- Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere distributiesysteembeheerders betrokken zijn
- Kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding en wo-werk- en denkniveau
- Ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie
- Ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden
- Kennis van governance-, assurance- en compliancyvraagstukken rond data
- Vermogen om architectuurkaders te vertalen naar een uitvoerbare roadmap en features
Wensen
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Certificering SAFe (plus)
- Je brengt complexe vraagstukken terug tot gezamenlijke besluiten
- Je brengt structuur aan in onduidelijke of politiek gevoelige dossiers
- Je voert lastige gesprekken over verantwoordelijkheden, eigenaarschap en prioriteiten
- Ervaring met Jira Align (pré)
- Je begeleidt organisaties bij verandering en houdt daarbij de relatie goed
- Resultaatgericht
- Proactief
- Je bent resultaatgericht in een omgeving met veel afhankelijkheden en handelt pragmatisch zonder de strategische koers uit het oog te verliezen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Je bouwt vertrouwen op tussen distributiesysteembeheerders en andere ketenpartijen
- Je vindt de balans tussen langetermijnarchitectuur en kortetermijnrealisatie
- Je verbindt partijen met uiteenlopende belangen en creëert draagvlak zonder formele hiërarchische positie
- Luistervaardig
- Flexibele instelling
Volledige omschrijving
Change Professional II (Senior Epic Owner – Data als levensader) bij Stedin Groep, detachering via Jobhob. De functie richt zich op bijdragen aan de energietransitie en innovatieve oplossingen voor de energiemarkt. Als Senior Epic Owner realiseer je sectorbrede veranderingen op het gebied van data-uitwisseling, energieregisters en dataservices. Je ontwikkelt en realiseert epics voor de transitie naar een datagedreven energiemarkt, bewaakt de samenhang tussen strategie, architectuur, semantiek, processen en implementatie, verbindt netbeheerders, architecten, businessstakeholders en IT-teams, stimuleert adoptie van nieuwe datapatronen en begeleidt uitfasering van legacy-oplossingen.
Vereisten: afgeronde hbo- of wo-opleiding en wo-werk- en denkniveau, minimaal vijf jaar ervaring als Epic Owner/projectleider in complexe IT-organisatie, uitgebreide kennis van energiemarkt en ketenprocessen, ervaring met sectorbrede verandertrajecten, minimaal drie jaar ervaring met SAFe (certificering plus, Jira Align pré), kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen, ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden, kennis van governance/assurance/compliancy, vermogen om architectuurkaders naar roadmap te vertalen, ervaring met stakeholdermanagement.
Persoonlijke eigenschappen: verbinden, complexiteit terugbrengen, balans langetermijn/kortetermijn, lastige gesprekken voeren, begeleiden van verandering, resultaatgericht, vertrouwen opbouwen, structuur aanbrengen.
Wat kun je verwachten: een opdracht van 32 uur per week (hoewel de vacature elders 40 uur/week vermeldt), werken op locatie in Amersfoort en periodiek in Rotterdam, samenwerking met bevlogen collega's, ruimte voor eigen inbreng, bijdragen aan toekomst van het Nederlandse energienet.
Eisen: minimaal HBO, 5 jaar ervaring, 3 jaar SAFe, kennis data-architectuur, bereidheid 2 dagen Amersfoort en om de week 1 dag Rotterdam. De opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers; leverancier moet voldoen aan detacheringsvoorwaarden.
Competenties: plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibiliteit, communicatie, resultaatgericht, proactief, luistervaardig. Salarisindicatie €5.209 tot €7.267 per maand, 40 uur/week, looptijd 6 maanden, start 1 december 2026, reageren tot 23 oktober 2026 08:30.
Bekijk bij Jobhob (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.