Inhuurbron

Change Support

Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Change Support voor SAP-vernieuwing bij R.E.T. N.V. in Rotterdam, 36u/week, detachering, €80-100/uur.

Locatie
Rotterdam
Uren
36 uur per week
Uurtarief
€ 80–100 per uur
Contractvorm
detachering
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
RET

Wensen

Omschrijving

Als Change Support begeleid je organisatieveranderingen met een specifieke focus op de SAP-vernieuwing. Je vertaalt complexe veranderingen naar begrijpelijke, aantrekkelijke en praktisch toepasbare adoptiemiddelen, vergroot betrokkenheid en borgt daadwerkelijke gedragsverandering en adoptie van nieuwe processen en systemen. Kerntaken zijn onder andere: analyseren van de impact van de oplossing per doelgroep en proces; ontwerpen, testen en valideren van prototypes van communicatiemiddelen, trainingen en nieuwe werkwijzen; ontwerpen en faciliteren van workshops en trainingen (hands-on) gericht op nieuw gedrag en juist gebruik; ontwikkelen van adoptiemiddelen zoals interactieve workshops, posters, quick reference cards, handleidingen, onboardingmaterialen, e-learnings en activatiecampagnes; inzetten van gamification, interactieve werkvormen en creatieve interventies om betrokkenheid en eigenaarschap te vergroten; meten en evalueren van de impact van interventies (adoptiegraad, feedback, engagement en KPI's) en bijsturen op basis van resultaten; feedback ophalen bij sponsoren, change agents, product owners en key-users; activeren, inspireren en ondersteunen van het verandernetwerk; middelen en interventies verzorgen voor dit netwerk; continu verbeteren van de ondersteuning richting het verandernetwerk. Je combineert de Prosci-aanpak met design thinking en een pragmatische hands-on mentaliteit. Je werkt iteratief met prototypes en tests en stuurt op meetbare adoptiemetrics, gebruikersfeedback en engagement. Je werkt nauw samen met projectteams, key-users, het change & adoptieteam, het verandernetwerk, sponsoren, change agents en product owners om oplossingen te ontwerpen die zowel strategisch aansluiten als praktisch werkbaar zijn. Gewenste vaardigheden en eigenschappen zijn: vermogen complex verandertraject te vertalen naar heldere, toepasbare adoptiemiddelen; ervaring met ontwerpen en faciliteren van workshops en trainingen; ervaring met e-learning, activatiecampagnes en inzet van gamification en interactieve werkvormen; ervaring met meten en evalueren van adoptie (adoptiegraad, KPI's, gebruikersfeedback); pragmatische, hands-on instelling en ervaring met prototyping en iteratief verbeteren. Competentie: creativiteit gecombineerd met pragmatisme en executiekracht – weet mensen op een interactieve manier mee te nemen in verandering. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden met een optie op verlenging. De salarisindicatie is €80,00 tot €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 9 september 2026.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Deze aanvraag is ook op 5 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.