Inhuurbron

Chef kabinet.

Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Senior strategisch adviseur (Chef kabinet) bij Ministerie van Defensie, hybride The Hague, 32u/week, detachering, sluit 4 sep 2026.

Locatie
The Hague
Werkvorm
hybride
Uren
32 uur per week
Contractvorm
payroll
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Ministerie van Defensie

Eisen

Wensen

Omschrijving

Senior strategisch adviseur

Je ondersteunt het hoofd van de Cyber Innovation Hub bij strategische aansturing, beleidsontwikkeling en de coördinatie van organisatiebrede dossiers. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de bedrijfsvoering en de aansturing van ondersteunende staffuncties, bereidt management- en beleidsbesluiten voor, bewaakt de samenhang tussen strategische initiatieven, programma’s en projecten en fungeert als verbindende schakel tussen management, interne stakeholders en externe partners. Je adviseert over strategische vraagstukken, governance, innovatiebeleid en organisatieontwikkeling en draagt bij aan de ontwikkeling van visies, beleidsproducten en samenwerkingsverbanden.

Taken

- Coördineren van strategische en organisatorische dossiers en ondersteunen van implementatie van organisatieontwikkelingen. - Voorbereiden van management- en beleidsbesluiten en bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit. - Aansturen van ondersteunende staffuncties en bijdragen aan een professionele bedrijfsvoering. - Adviseren over governance, innovatiebeleid en organisatieontwikkeling. - Advies en analyse: optimaliseren van gebruik van bestaande tools en systemen; bewustwording creëren rond IT-innovaties en de potentiële waarde voor de organisatie. - Projectondersteuning: aanbevelingen doen voor ontwikkeling en implementatie van zakelijke projecten of technologische oplossingen; verkennen van businesscases; deelnemen aan beoordeling en keuze van digitale oplossingen. - Risicobeoordeling: beoordelen van risico’s van verandering op bedrijfscontinuïteit en informatiebeveiliging.

Competenties en profiel

eCF-profiel: Digital Consultant Referentiegebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen

De opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Kandidaten moeten in hun cv aantonen welke rol zij vervulden, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.

Vereisten

- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel / soortgelijke functie. - Cv moet per relevante opdracht/functie de rol, werkzaamheden/verantwoordelijkheden en aansluiting op eCF-competenties beschrijven; zonder deze aantoonbaarheid kan beoordeling onvoldoende zijn.

Eisen & Wensen

- Aantoonbare werkervaring binnen Defensie op het ministerie met stakeholdermanagement. - Kennis van het proces van beleidsontwikkeling en advisering. - Ervaring met het aansturen van teams. - Ervaring met cyber- en digitaal technische vraagstukken. - Ervaring met innovatieprojecten en deliverables. - Vermogen om compacte, heldere rapporten op te leveren.

Aanvullende informatie

- Hybride werken: Ja - Frequentie werken vanuit huis: 1 dag - Consignatiediensten: Nee

Eisen

- ECF-profiel: Digital Consultant - Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen - Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie

Wensen

- Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen Defensie op het ministerie met stakeholdermanagement - Kent het proces van beleidsontwikkeling en advisering - Heeft ervaring met het aansturen van teams - Heeft ervaring met cyber- en digitaal technische vraagstukken - Heeft ervaring met innovatieprojecten en deliverables - Is in staat compacte heldere rapporten op te leveren

Competenties

-

Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen

-

Definieert de vereisten

-

Kwantificeert de zakelijke voordelen

-

Beheert de inzet van verandering, rekening houdend met structurele en rnculturele kwesties

-

Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende de gehele rnverandering

-

Bewaakt de impact van veranderingen

-

Neemt de vereiste corrigerende maatregelen

-

Verfijnt de aanpak

Hoe werkt het sollicitatieproces?

1

Solliciteer direct

Vul je gegevens in via het formulier hieronder.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.